汽车零部件公司薪酬怎么样_汽车零部件公司薪酬

1.通达汽车零部件制造有限公司怎么样?

2.目前各行业的薪资待遇水平对比，谁能说一下？

3.小鹏汽车职级体系与薪酬是什么？

4.上海新朋联众汽车零部件有限公司是国企吗，待遇怎么样？

简介：福州福享汽车工业有限公司

福州福享汽车工业有限公司成立于1995年12月，由叁家超过40年以上汽车UNDERBODY及CHASSIS零部件生产厂商台湾伍享工业股份公司、台湾江申工业股份公司及日本株式会社ASTEER共同投资兴建，公司注册资本为1278万美元，总投资为2336万美元。公司主要产品为汽车车身零件及底盘零件，在职员工800人。

主要客户有东南汽车、广州日产、郑州日产、GM北美、GM澳洲、沃尔沃、奔驰、克莱斯勒、南京福特、东风裕隆、广汽叁菱、荻原、康奈可等。

工作时间正常班：每周5天，每天8小时。

薪资构成底薪+津贴+奖金+加班费。

公司相关

衣免费发放工作服。

食

1、早餐1元：供应馒头、包子、油条、鸡蛋、小菜、皮蛋瘦肉粥。

2、中、晚餐2元：两荤两素一汤。（若晚上加班满2小时，晚餐免费）

3、夜班：免费提供夜宵。

注：粥、米饭及汤免费提供，依各人食量盛装。

住6人/间，3人/间。水、空调、宽带、洗衣机、饮水机及警卫管理。

行家住福州的员工可乘坐公司交通车上下班。

补贴结婚300元/人，五大节日津贴各150元，旅游津贴500元，员工生日发放生日礼券。

保险养老、失业、生育、医疗、工伤、团体意外险及住房公积金。

承诺准时足额发放工资（每月10日为工资发放日）。

奖金年终奖按1.5个月至2个月工资发放。

期享有最高15天有薪婚，享有最高135天有薪产，有薪年。

学习岗前培训、员工辅导、技能培训，提供图书室，表现优秀者可送往日本及台湾股东公司技术培训、学习。

篮球场、乒乓球室、五一郊游、年终尾牙聚餐等。

联系地址：闽侯县青口投资区（东南汽车城）

联系人：唐**

电话： 0591-87015088

E-mail:hr@fushiang

乘车方式：1、台江或白湖亭乘31路公交车（台江-青口）至青口下车再转乘701路或叁轮车、面包车

2、叁叉街新村或种福寺乘711路公交车至宏叁路口步行200米

3、大学城乘坐甘蔗到青口（甘蔗-青口）中巴车至青口下车再转乘701路或叁轮车、面包车

有意者请先将个人简历（注明应聘职位）以网络应聘方式投递我司,合则约见!被邀请面试人员请带、毕业证书及相关资格证书至我司面试

该单位所有有效职位列表

[急聘] 英语翻译 [福州] [急聘] 钳工 [福州] [急聘] 日语翻译 [福州] [急聘] 品质工程师 [福州]

[急聘] 英语翻译

[工作地点：福州][招聘人数：2人]

职位要求：

基本要求

------------------------------------------------------------

招聘对象：不限

工作时间要求：全职

学历要求：本科以上

性别要求：不限

职称要求：不限

年龄要求：18岁 至 40岁

薪酬：

工资：3000元 至 3500元

其他要求：

英语4级口语流利（需具备听、说、读、写能力）

工作概述：

1、接收邮件和电话，发现和了解客户需求

2、报价资料收集、整理，成本分析、计算

3、客户议价，合同管理，设计变更管理

4、项目直辖市，应收帐要跟踪，报价机会争取。

招聘期限：

2015/3/6剩余29天

联系地址：福建省闽侯青口投资区（东南汽车城）

法定代表人：简荣华

成立日期：1995-12-19

注册资本：1778万美元

所属地区：福建省

统一社会信用代码：91350121611332581G

经营状态：存续（在营、开业、在册）

所属行业：制造业

公司类型：有限责任公司(台港澳合资)

英文名：Fuzhou Fuxiang Automotive Industry Co., Ltd.

人员规模：100-500人

企业地址：闽侯县青口投资区

经营范围：生产汽车盘式制动器总成、驱动桥总成、电动助力转向系统、粘性连轴器(四轮驱动用)、充气减震器、空气悬架、液压挺杆、组合仪表、汽车车身制造、汽车车身外覆盖件冲压模具设计与制造、汽车及摩托车夹具、检具设计与制造、零组件及电着涂装加工(涉及审批许可项目的,只允许在审批许可的范围和有效期限内从事生产经营)。

通达汽车零部件制造有限公司怎么样?

5000-10000。根据查询法雷奥信息显示，在法雷奥公司谈薪资余地在5000-10000期间浮动即可，过于极端会招致人家不满，法雷奥公司的薪酬制度很完善，制度也比较人性化一点，有年终奖，半年奖，法雷奥集团（Valeo）是一家总部位于法国的专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生产及销售的工业集团。

目前各行业的薪资待遇水平对比，谁能说一下？

好。根据查询爱企查显示：

1、通达汽车零部件制造有限公司在公司环境方面表现出色。注重员工的工作环境和氛围，提供舒适的办公场所和先进的设施，为员工营造良好的工作氛围。

2、通达汽车零部件制造有限公司也重视员工待遇。提供有竞争力的薪酬体系，有良好的政策，包括健康保险、带薪年、员工培训。

小鹏汽车职级体系与薪酬是什么？

2007上海汽车零部件及汽车电子行业薪酬报告隆重推出 核心提示：作为上海三大支柱产业之一的汽车产业正进入一个高速发展的阶段，整体薪酬也水涨船高。据悉，“十一·五”期间中国汽车产业将重点实现自主研发、发展汽车自主品牌，掌握、研究、开发、拓展关键的核心技术。在自主研发的战略支持下，势必需要大量的研发和经营管理人才。从目前汽车行业的人才需求和招聘情况来看，整车和零部件设计、研发工程师等专业技术人员以及研发和经营管理营销类人才是企业吸引人才的重中之重，相关人才的争夺也越来越激烈。由上图中的数据不难看出，中层管理人才、高级专业人员和研发人员薪酬增长最快，增长幅度分别为11.3%、9.5%以及 9.7%。其他岗位薪资水平增长多少不一，高层管理人员年增长幅度为8.40%，一般职员薪资年增长幅度8.00%，手工操作人员薪资增长幅度最小，只有6.00%。 目前高薪和较高的技能培训成本仍然是汽车零部件企业吸引和保留这些关键性人才的主要手段。尽管如此，相对较高的薪水并没有带来高的员工稳定性，从实际情况来看，汽车行业仍是一个员工高离职率的行业。2007年上海汽车零部件行业的员工离职率平均在14%左右，与其他行业相比明显偏高。而且，其中专业人员和高级专业人员离职率更高，大约在17%左右，有些研发人员的离职率更是高出人们的想象，达到30%以上。 工程师初、高级岗位：差距拉大　 2007年，汽车零部件行业的工程师岗位初、高级薪酬差距继续加大。高级工程师年总现金收入约154000元人民币，初级工程师约49000元人民币，一般工程师约000元人民币。可见，高级工程师岗位的平均年现金总收入大约是初级岗位的3倍！销售总监：年薪近65万元　 将汽车零部件行业与外资制造业同类岗位进行对比后，可以发现，汽车零部件企业营销类岗位年总现金收入较高，除了销售代表的职位薪酬略逊外资制造业外，其他岗位均超过了外资制造业的相关岗位。如在汽车零部件企业中，销售总监年薪645688元，而外资制造业，销售总监薪酬只有424545元。从薪资结构的角度来看，汽车零部件行业营销类岗位基本薪资在整体薪酬中所占的比例为69.4%，低于外资制造业的73.3%，而变动薪酬比例较外资制造业明显要高，分别为15.5%和12.1%。

上海新朋联众汽车零部件有限公司是国企吗，待遇怎么样？

如下图：

薪酬分布范围来看：薪资在4k-11k这个范围的员工占比最大，达到41%；其次，11k-18k之间的占比也达到25%。

小鹏p6a属于普通员工，员工的级别普遍从P4开始，一直到最高的P10（VP），P7为第一道分水岭，该级别及以下属于普通员工。

P7以上，P10以下属于中层。根据入职时间不同，普通员工之间的持股比例略有不同，但普遍在2000股左右。

相比之下，企业中层的持股比例则大幅提高，一些企业中层甚至是普通员工持股比例的20倍，达4万股之多。同时，在今年年中，小鹏汽车进行了一次扩股，根据员工级别不同等因素，扩股比例区间在1.5倍－2.5倍之间。

小鹏汽车对员工的激励分四年归属。即每年每位员工最多行权25%。但如果有员工在企业上市之前离职，其此前所获得的期权将作废，而以年终奖形式兑换的部分则能够一直保留，并可以在企业上市之后一次性变现，不受时间约束。

上海新朋联众汽车零部件有限公司是由上海大众汽车工会独资设立的集体所有制企业, 类似国有企业. 待遇: 提供员工前往上海大众实地学习、培训的机会。发展空间不错。按照国家相关规定，给予员工稳定而优厚的薪酬,比如社保,公积金等. 公司正规, 建议你去试下. 地址：青浦区华新镇华新街（2号街）28号