1.我需要 汽车精益集成产品开发,帮一下!急需书籍!有人有吗?

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3.现在当一名汽车设计师需要做些什么

汽车零部件开发流程培训总结_汽车零部件开发流程培训

CAE工程师的职能是利用计算机求解分析复杂工程和产品的结构力学性能,以及优化结构性能等,把工程的各个环节有机地组织起来。

根据流程及项目完成车身及底盘零部件强度分析;根据流程及项目完成开启件运动分析;根据流程及项目完成车辆振动及噪音分析;根据流程及项目完成设计分析相关的试验支持工作。

想要成为CAE工程师首先要求汽车/机械/力学专业及相关专业本科以上学历。

其次熟悉HYPERWORKS、PATRAN/NASTRAN、ABAQUS等相关CAE分析软件;且具有较好的计算机技能,能熟练应用Catia V5等三维设计软件。然后受过CAE有关项目的培训,有中级工程师及以上职称就符合要求了。

CAE工程师工作内容:

1、学习SAE/EEC/ECE标准及其他先进国家的标准及贯彻执行国家、行业、企业中有关产品方面的标准和法规;

2、根据流程及项目完成车身及底盘零部件强度分析;

3、根据流程及项目完成开启件运动分析;

4、根据流程及项目完成车辆振动及噪音分析;

5、根据流程及项目完成设计分析相关的试验支持工作。

参考资料:

百度百科_CAE工程师

我需要 汽车精益集成产品开发,帮一下!急需书籍!有人有吗?

现在的中国家家都想买车,路上到处都是私家车。汽车市场决定了人才需求,对应的汽车专业很多类人才都在缺乏,汽车人才紧俏,汽车业用人量增长明显。汽车业所需各类从业人员数量巨大,科班出身、有工作经验者成为各用人单位竞相争抢的对象。而汽车专业毕业生的就业方向有很多,从汽车生产流程中的调研、设计、试验到销售环节,汽车专业学生都可以选择。

一、研发能力强的,可以到各种车辆研究所,汽车、机车车辆、地铁及轻轨车辆的设计制造企业,参与城市交通系统的规划、设计、建设、运营和管理等工作。

二、实践能力强的,可以到各个汽车4S店,汽车金融公司,保险公司,拍卖公司,二手车评估机构,二手车经纪公司等经营性企业,进行销售、估损、评估、经纪、租赁、拍卖等工作。

汽车专业人才需求趋势:

题汽车研发人才,缺

通常要求汽车或相关专业大学本科以上学历;有扎实的汽车理论基础,熟悉汽车开发流程和现代化制造工艺;具有若干年相关工作经验;英语阅读及口语流利。汽车设计人才,缺

目前中国汽车企业正进入大范围的研发投入期,无论是通用泛亚这样的合资企业,还是哈飞、长安、奇瑞等国有企业,乃至吉利等民营企业,都迫不及待地进行“自主研发”和“自主设计”,本土汽车设计人才争夺十分激烈。

汽车营销人才,缺

谁能把汽车卖出去,谁就是人才。资深的汽车营销人员成了香饽饽。目前市场上真正合格的汽车营销人员几乎是凤毛麟角,营销人员的价值仅仅是把车卖出去,这还不算是真正实现了营销功能,营销策划、售后服务等方面的人才极少。

汽车维修人才,缺

全国汽车维修行业每年需要新增近30万从业人员,而目前有一定的理论基础且技术过硬的高级技工尤其供不应求。汽车金融人才,缺

汽车金融要顺利发展,首先需要一批懂行的汽车信贷、汽车保险人才。

汽车评估人才,奇缺

目前,汽车市场进入二手车置换波峰,汽车后市场人才属于新兴领域,现有人才储备捉襟见肘,同时商务部整顿治理汽车市场,对经营企业提出了开办要求,急需一批有资质的汽车评估、汽车估损人。

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汽车精益集成产品开发

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内容简介?·?·?·?·?·?·

《汽车精益集成产品开发》,(Automotive Lean Integrated Product Development,缩写:LiPD),集成了大量代表最佳研发项目管理实践所包含的关键要素,其体系的总体框架包括:决策评审、战略与规划、平台及架构管理、产品开发流程、开发组织、质量开发、项目及变更管理、成本管理和绩效管理九个核心内容。根据这一框架,本书提供了一整套汽车精益集成产品开发的管理方法和运作机制,并展开为分层次的业务流程、指南及模板,对于业界实践具有很强的针对性和操作性。

《汽车精益集成产品开发》适合汽车及零部件产品开发工程师、项目管理、市场策划、产品规划、质量管理等方面的人员以及大学汽车、机械及管理工程等相关专业的学生阅读。由于汽车是复杂多品种、大批量生产的产品,所以该书也可供其他实体产品开发的工程师及相关人员参考。

现在当一名汽车设计师需要做些什么

上海幸福摩托车有限公司是上海汽车工业(集团)总公司下属全资公司。公司致力于汽车零部件的设计,开发,制造及销售,并已成为上海大众,上海汽车等整车企业的OEM供应商,形成了以汽车铝合金零部件为基础,以发动机机油泵为主的产业链,公司拥有产品同步开发的设计经验,完善的质保体系,成熟的加工工艺,完善的加工和检测设备,具有一定生产规模的产品系列。

公司现有员工近千名,拥有近百名有丰富机加工经验,熟悉汽车零部件OEM开发流程,质量管理和发动机机油泵设计的工程技术人员,公司先后从国内外引进了一批先进的加工设备及检测设备,如立式,卧式加工中心,三坐标测量仪等,先进的生产设备与完善的加工工艺,可靠的检测手段相结合,使产品质量得到了可靠保证,公司已通过德国莱茵公司ISO/TS16949的体系认证,公司质量管理体系处于有效运行,公司进一步发展汽车发动机的铝合金零部件业务,通过扩大规模,精益生产,品质保证,优良服务,提高企业的竞争力。

公司为上海大众提供机油泵配套的同时,重点发展汽车发动机机油泵业务,已投资数仟万人民币,增添了一系列机油泵加工,检测设备,拥有了产品实验室,可对机油泵进行多种实验认证,并已形成了年产50万套多品种,柔性化生产规模,力争达到年产100万台汽车机油泵的制造,开发能力,满足用户的需求。

上海幸福摩托车有限公司本着“创造幸福”的企业精神,坚持为用户创造幸福,为社会创造幸福,为员工创造幸福,为企业创造幸福!让用户在获得幸福公司产品的同时享受幸福。

这个问题启飞汽车设计在其他的问题里面有具体的讲解,可以关注我问答的问题找到。

再重新给大家梳理下:

1.了解汽车设计岗位

汽车设计是一个很大的系统 ,它包括车身,内外饰,底盘设计, 总布置设计, 整车CAE等。不需要每个系统都一个人掌握的。

车身是负责汽车设计上面的钣金件(机罩,顶盖,侧围,后背门,侧门等)结构设计

内外饰主要负责汽车设计中的注塑件(前,后保险杠,门护板,仪表系统)结构设计

底盘主要是负责汽车设计中(悬架,制动,传动。转向)校核分析选型计算。

总布置主要负责汽车设计中(法规,人机,下车体)校核,分析。布置,舒适性校核。

整车CAE ?整车动静刚度,强度,模态,NVH ,CFD,外流场相关,热管理分析,内流场相关

上面说的是工程设计领域,还有造型。

造型统称工业设计师。有两个大分枝:负责手绘。负责数字化建模

2.结合自己现状选择合适岗位

如您现在从事冲压模具行业,可以转行做车身设计,加入您从事注塑模具,可以转行做内外饰设计,如果您喜欢建模画图,那可以选择车身,内外饰,如果您喜欢分析,校核,计算,模拟,可以选择总布置,底盘,cae,当然如果您喜欢美学,可以考虑造型岗位。

如果您从事零部件的可以考虑往 车身,内外饰,总布置 底盘转。

如果是一个大学生。根据我刚刚说的是喜欢画图建模还是分析校核,报告等。

3.了解全面知识体系

肯定要了解某一个具体岗位的知识体系。例如我这边以总布置举例:

1.整车开发技术管理: ;整车开发策略,技术路线制定 ;法规符合性校核;整车级技术文件管理(含整车装配技术条件、使用手册、力矩清单等); EBOM管理

2.总布置及人机方案方案制定: 整车机械结构布置 ;整车人机工程布置;整车总布置图编制 ;整车DMU校核及布置问题分析、整改方案制定及实施

3.对标管理: 对标需求管理 、工程对标实施、对标车辆管理

4、负责整车总布置开发工作;

5、负责整车BENCHMARK分析研究;

6、负责整车性能开发;

7?、负责绘制总布置图,组织编制、审核技术文件;

8、负责标准法规、人机工程设计校核;

8、负责内外造型的工程可行性分析。

下面再以车身设计行业为例对于专业知识的要求:

1、负责车身结构设计方案的制定;?

2、负责车身四大工艺问题整改;?

3、负责车身断面设计;?

4、项目要求的试制及现场生产服务等;?

5、负责车身3D数模\2D图纸绘制;?

6、负责编写车身相关交付物报告;

学习方法:

这些工程领域看书,作用不大,书上理论性太强。找一个好的培训学习下,提高效率。快速了解设计的核心。把课程里面的案例都一个个完成,基本上能够了解一个产品开发的输入条件,输出内容及标准,设计规范标准,流程。面试的时候把简历润色下,基本上可以实现平稳职业转型。