汽车零部件行业猎头_汽车行业的猎头公司

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看看这个吧,成功者也经常跳槽，但是要有技巧知己知彼在一次人力讨论会上，IWNC（艾维诺特康普兰商务咨询有限公司）中国区执行董事雷马丁与众人分享了他从一家芬兰制造业公司到目前的IWNC这家人力咨询公司的经历。雷马丁在芬兰制造业公司工作五年，同时与IWNC有长达三年的合作。他初到芬兰公司时，由于芬兰和中国的经理不能实现很好的沟通，而彼时又接手了来自法国的大客户，于是在IWNC公司的帮助之下，他们有了一次愉快的法国文化学习。还有一次是在“非典”时期，芬兰公司是众多知名厂商的供应商，那时不能出差，不能开会，但在IWNC的帮助下，这一突发并没有阻碍他们的市场发展。

多年合作，让雷马丁认识到IWNC的专业原来能帮助这么多公司和个人，他觉得很有意义，而中国作为一个快速发展的国家，人才需求极其旺盛，IWNC作为人力咨询公司的前景也是他所看好的。最终确定加盟这家公司则是源自对美好前景的期待。雷马丁当时已经做到那家芬兰公司的全球质量总监职位，虽然这也是他喜欢的职位之一，不过对于公司的全球发展策略他无法作出决定性的影响，而在相对规模较小的IWNC，他却能实现自己的各种规划，在他的带领下，IWNC确立了2010年上市的远景目标。

“粮草”先行

6年前，Mike从西安交大机械系毕业，独自到上海求职，举目无亲的他第一份工作是汽车销售。虽然对汽车算不上熟悉，不过凭借机械专业的功底，略加学习的他对汽车各项技术讲解起来也是条理分明。因为他的专业和敬业，在这家公司一做三年，直至做到销售经理的位置。

偶然一次机会，Mike接待了一位汽车零部件公司的高层，在做成这项生意后，这位正在寻觅良才的高层将Mike挖到自己公司，负责刹车片的销售工作。一年前，猎头将橄榄枝伸向他，长期不懈练习英文帮了Mike的大忙，与其他专业技术能力相仿的职业经理人相比，Mike胜出，顺利进入了目前这家规模更大的美资零部件公司。此外，这份工作还提供Mike2006年一年的赴美工作机会，使他在汽车零部件这个行业有了更好的资历。

未雨绸缪媒体和公关，很多人都知道两者之间距离很近，可是在跨越行业的时候要实现职位或者薪水的飞跃也绝非易事。毛先生的跳槽算是实现了两者间的成功跨越，在他看来，8年的媒体经历，为他成长为现在的公关公司合伙人打下了坚实基础。

9年前从复旦大学新闻系毕业时，毛先生和大多数同学一样跨入媒体，进入电视台工作，两年后转入网络媒体。不过工作方向与内容基本不变，都是负责体育新闻的报道，在网站顺利升职到内容总监。相比其他同行单纯的媒体人士定位，毛先生认为自己其实很早就开始了对公关这个行业的关注，也积极参与了一些公关类的策划活动。比如，在网球大师杯比赛期间，他不仅是一个报道者，也参与到其中的策划中去。久而久之，毛先生在公关这个圈子也混了个脸熟。后来，在一家公关公司的邀请下加盟其中，如今已是该公司合伙人之一。

理性选择许多人为了一个新环境，或为了高薪水而跳槽，可惜最后往往不得志。对此，可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬认为，其关键原因是没抓住职业发展的方向，从而舍本逐末。按照职业发展方向进行选择，跳槽时下一份职业和原来的工作应有一定的承接关系，这样就不会浪费原来的工作经验，在新公司也有立足的资本。

卞秉彬建议，面对新公司的橄榄枝，要从三个方面来分析：成长力、企业环境、薪资水平，综合考虑自己是否应该跳槽。在职业生涯开发与管理体系中，他提倡这样的观念：在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；在职业生涯中期，收入最多的工作是最好的工作；在职业生涯后期，实现自己人生价值最大的工作是最好的工作。职业人要分辨自身所处的阶段，理性地进行跳槽选择。

华东地区比较好的国际企业管理咨询公司是哪家？

随着国内经济的蓬勃发展，新能源汽车行业也是异军突起。据统计17年全国各车企宣布投资建设的新能源汽车整车项目就有70多个，投资也已达到4500亿元。新能源汽车产业也进入了“井喷时代”。随着新能源项目的不断增加，也实行了许多的优惠政策，联合推动了全国车企的共同发展。

伴随着行业的快速发展，新能源人才的竞争也开始白热化，与此同时也产生了大量与新能源汽车相关的人才需求。特别对于三电人才、无人驾驶人才、智能车联网人才的需求最为急迫。从全国招聘网站上也可以看到新能源车企对于以上人才招聘数量的剧增。

如果从人才储备的角度来看，我们除了可以关注新能源车企现有人才外，还可将范围扩大到：传统车企、汽车零部件、汽车设计院等汽车行业上下游的企业。从职位类别来看，新能源汽车所关注的人才分为：1、新能源汽车专属人才2、传统车通用技术型人才。

另外，对于新能源汽车人才招聘还存在一个难点那就是“跨界”。随着经济的发展，无论对于IT行业、金融行业还是传统制造业”复合型人才”已经成为行业的新宠。新能源汽车对于人才的“跨界”指的是：

一、跨越行业界限

随着新兴技术的不断兴起，复合型人才成了目前许多行业关注的焦点，“复合型人才”可分为二大类：

1.技术复合型：指拥有两种以上专业技术的人才。（如大数据人才、AI人才）

2.技能复合型：指项目管理类人才，既要有专业技能，也要同时有团队管理经验。

二、跨越地域

根据调查显示，华东区域聚集了较多的汽车行业人才，而新能源人才的聚集地为华南。整车类企业人才以北京、上海为主。相比之下，新能源车企的分布更为集中，深圳作为一线城市，聚集了1/3的新能源整车人才。随着现有交通工具的普及，许多的三四线城市人才也开始流入一二线城市。

三、跨越国界

随着无人驾驶、车联网的不断兴起，车企对于稀缺人才的规划已放眼国外。越来越多的国内车企已经开始从海外吸纳高精尖技术人才。像底特律、旧金山、伯明翰、斯图加特等地成为目前招聘人才的热点区域。

作为汽车行业的猎头顾问，我们不能固步自封，应该明白时代在发展，传统汽车行业正在剧变，应时刻紧跟时代发展的脚步，深入了解新能源汽车行业的发展方向，了解客户的核心痛点与未来发展需求，才能更好的为客户甄选优质人才，从而更好地助力汽车制造业的升级转型。

请问:什么是"猎头公司",什么是"CO-CFO"

careersmart 科莱斯国际企业管理咨询机构

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科莱斯国际猎头提供中高端人才类型

管理类HR经理/总监、财务经理/总监 集团副总裁行政总监、分管副总裁、CHO、CFO

技术类工艺设计、工艺技术工程师、经理/总监/总工、 技术副总经理、副总裁、CTO

研发类设计、研发工程师、经理/总监、 研发副总经理、副总裁、CTO

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生产类制造或生产经理/厂长、生产副总 运营厂长

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业务区域覆盖：1、南京猎头 苏州 猎头上海猎头 常州猎头 无锡猎头 江阴猎头 广州 猎头 深圳猎头 长沙猎头 青岛猎头 芜湖猎头 合肥猎头 香港 新加坡 韩国 大马等亚太地区。

2、欧洲及北美等国家和地区。

做涂装工程师对身体伤害大吗？ 不是工人 是工程师哈 做汽车保险杠一类零部件的

“猎头”在国外已经是比较流行的招聘形式，最早的猎头公司成立于二战后的美国，是国外人才中介机构的主营业务。猎头的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。在国外，猎头除了headhunting 这样的俗称，还有个非常专业的名字叫 Executive Search 高层行政人员招聘，与律师楼、会计师行有着相似的地位，是受人尊敬的行业。

企业需要招聘中高级人才时“猎头”往往是他们的首选。“挖角”人才是他们的主要途径。因为真正的高级人才是不愁没工作做的，所以他们不会到处找工作的，这样的人才需要猎头顾问去挖掘。按照目前猎头公司的一般运作程序，企业才是他们的第一客户（但人才也是他们的“才富”），即首先要客户提出招聘要求 ，他们才会按图索骥，通过各种途径找到相应的人。“猎主”的企业间充当桥梁，“围猎”其实是一场充分发挥猎头顾问的智慧与沟通技巧，还需拥有一定的耐性，从“猎物”的角度考虑问题的一场“战争”（起码专业的猎头公司应该这样）。

猎头公司以前一般叫“人才顾问公司或信息服务公司”，“信息服务公司"更体现了他们以服务企业服务人才的宗旨，更能体现了他们的服务精神。随着此行的发展和社会的认可，现在猎头公司可名正言顺地叫“猎头”。“猎头”公司里的每个猎头顾问都需从头到尾跟踪一“CASE”，他们要在招聘企业和人才之间两头跑。与猎头公司讲好所需职位即对人才的详细要求 并“落单”后，猎头公司便展开行动。求助于猎头公司的一般都是大型的企业，尤其是外企居多。

其他资料见：

://.unique-china/job/lt.htm

参考资料：

://.lnrc.cn/news.asp?file=20022513

吉方伟森企业管理咨询（上海）有限公司怎么样？

这也得开你做那一块的工程师，如果是调色工程师或者喷涂工程师等，那么也会直接接触油墨，对身体有一定影响，不过也不是说有接触就损害多大。我们公司有做此行业十年以上也未见有任何不好。如果真做此行，公司也会每年进行职业体检一次，看是否有问题，不用担心。当然，如果是准备要小孩的话，最好还是不接触为好，毕竟不知道接触多了对下一代影响有多大。

汽车工程师：是在整车厂做整车研发的，和汽车零部件公司做零部件研发的，哪种比较好呢

吉方伟森企业管理咨询（上海）有限公司是2012-12-18在上海市青浦区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于青浦区青安路958、968号4幢2层Q区221室。

吉方伟森企业管理咨询（上海）有限公司的统一社会信用代码/注册号是9131011805936583XT，企业法人张德文，目前企业处于开业状态。

吉方伟森企业管理咨询（上海）有限公司的经营范围是：企业管理咨询，投资咨询，会务服务，礼仪服务，展览展示服务，翻译服务，图文设计制作，企业形象策划，市场营销策划，知识产权代理（除专利代理），楼宇智能化工程，人才推荐，人才招聘，人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，从事货物及技术的进口业务，销售电子产品、床上用品、化妆品、玩具、工艺礼品、办公用品。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为8288562万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共25038家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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这个不绝对。

建议：

如果你实在国内最有影响力的汽车厂家工作，比如一汽大众、上海大众、通用等公司，那么相对来讲你的待遇会很不错；如果你是在一些比较一般的公司，比如奇瑞、吉利，那还不如去一些很成功的外资零部件公司。如果你在整车厂人脉还可以，但是没有提升的机会，你可以考虑去外资零部件公司，给个待遇，比如部长、副总什么的，他们的中层和高层待遇绝对不错的。