汽车零部件工作内容_汽车零部件有哪些岗位职责
1.工厂岗位职责
2.机械装配工是做什么工作
3.制动系统岗位职责
4.上海机动车检测中心公开招聘人员公告
5.徐水长城公司哈弗那待遇怎么样？经常加班吗
6.如何管理一个汽车维修企业
7.调度人员岗位职责
8.徐水经济开发区长城工厂的环形跑道怎么样？
长城有长城股份公司和下属的子公司，在长城股份工作的话月工资1700到2000吧，有五险一金，如果到了管理岗位会多，长城子公司的工资会低一些，那招聘条是必须要是保定市或保定地区户口，学历在高中、中专以上。那得招聘比较严格，不是有人就能进去的，要面试、复式、体检、体能测试、录用后要军训一个月才能上岗
工厂岗位职责
下面是提供的汽车制造与检修专业岗位职责及工作任务，欢迎阅读。
汽车制造与检修专业岗位职责及工作任务
一、概述
近几年以来，汽车制造与检修专业越来越受到人们的欢迎，社会急需这方面的人才。然而很多学校在汽车制造与检修专业教育方面做的并不是很好，往往存在与岗位职责和工作任务对接不力的情况，这使得很多毕业生无法迅速适应工作岗位，许多单位均表示这些毕业生的实践能力比较差，团队协作意识比较薄弱，且工作能力水平偏低。对于这一系列情况，各个院校应该要不断改进和完善人才培养，并促使课程安排更加合理，与岗位职责以及工作任务结合起来，只有这样才能确保毕业生具有着较高的综合能力。
二、汽车制造与检修专业岗位职责
(1)汽车制造与检修专业岗位职责
汽车制造与检修专业的学生可能从事的岗位包括冲压岗位，焊接、涂装、装配岗位，检验岗位，班组管理岗位，数控机床操作岗位，普通机床操作岗位，零部件装配岗位等九个工作岗位。[1]这些岗位之间均存在着一定的差异，故每一个岗位的职责要求也是存在一定区别的。对于这种情况，院校在制定汽车制造与检修专业教学时应该要有针对性，要注重不同岗位的需求;教师在课程内容安排方面也应最大程度体现出不同的岗位需求，并且要在每一节专业课里面反应出岗位的职责要求。
(2)对岗位人员的基本要求
汽车制造与检修专业学生在找工作的时候往往会对多个岗位进行选择，每一个岗位均拥有其相应的职责要求，它们的要求或许有着一定区别，但是它们针对工作人员所设定的基本要求是一致的。这些岗位均要求工作人员必须依照汽车制造与检修的安全生产规定来展开工作，并需要对生产和检修过程中的设备仪器有一定程度的了解，且要学会最基本的冲压技术工艺;同时还应该不断观看和领会各个岗位的作业标准书，这样有助于汽车制造与检修岗位的作业标准书的进一步完善;可以迅速找出岗位作业过程中存在的异常状况并取一系列措施来加以处理，确保该岗位的工作能够顺利进行下去;要学会并能够灵活运用现代化计算机办公软件;要具有团队协作意识，并勇于承担责任，在工作中与相关岗位工作人员相互帮助、扶持，不怕苦、不怕累。
三、汽车制造与检修专业工作任务分析
通过展开调查研究，不难发现汽车制造行业的岗位比较多，且每一个岗位均有着其自身的职责要求，且这些岗位均包含有相应的工作任务。现如今，有9中工作岗位普遍被人们所认知，文章将详尽阐述这些岗位所对应的具体工作任务。在实际开展过程中，务必依据作业标准书来展开各项工作任务，只有这样才能确保工作任务符合各方面的要求，除此之外，工作人员还需及时找出生产过程中存在的问题，并立刻取措施来加以处理。
①装配岗位。目前，装配岗位可以被细分为四个功能区，每一个功能区对应着一项工作任务，它们分别是外装系、底盘系、内装系以及电装系。工作人员在实际工作过程中，要严格按照作业标准书来展开各项工作。同时，岗位专业人员还要做好装配设备以及工艺的管理工作，确保这些器材能够正常运转，在装配过程中，要严格按照规定的流程来完成该工作，这样才能确保装陪质量符合相关要求。
②冲压岗位。冲压岗位的主要工作任务是对车身进行冲压，在冲压过程中，岗位工作人员务必按照作业标准书的要求来运用各种设备和工具，确保各项操作更加规范化。同时，在工作之前，岗位专业人员要做好一切准备工作，确保冲压材料具有较高的性能，并定期对汽车车身冲压设备展开检测和维修，以此来保证冲压生产能够快速完成。
③焊接岗位。焊接岗位工作人员的主要工作内容是进行车身焊接，汽车的制造对于焊接有着非常严格的要求，要想促使焊接效果更加良好，那么工作人员需根据作业标准书以及各种操作规范来展开焊接工作，并在焊接完成后进行检测，同时，岗位专业人员不能轻忽焊接设备的常规维修和保养。
④涂装岗位。涂装任务的工作对象是车身，在进行涂装作业之前，岗位工作人员务必熟悉相应的作业标准书与对应的操作规范，并查明车身的实际情况，这样才能确保涂装作业可保持在较高水平。当然，工作人员不能忘掉汽车涂装设备的保养工作，使这些设备在工作时均能正常运转。
⑤检验岗位。该岗位主要通过用一系列技术来检测汽车的具体状况。质量检验需要依据的是质量检验技术文件。[2]工作人员在检验过程中要遵守各项规定和要求，选用最合适的技术设备来进行检测，并定期对这些设备进行维修。
⑥班组管理岗位。该岗位工作人员所负责的事务是对班组进行管理，具体工作内容包括有生产现场的管制、编制各种管理层面以及工艺方面的文件。还有对生产班组进行质量、安全和成本管理，处理生产现场常见事务。[3]
⑦数控机床操作岗位。该岗位工作人员主要从事于数控机床的操控，他们通常需要根据零件的图纸以及相关注意事项来展开工作，在零件制作完成后，对这些零件进行检测，确保他们的质量达到要求。同时还要定期监测数控机床等设备的实际工作情况以及性能，从而确保零件加工工作能够按期完成。
⑧普通机床操作岗位。通过字面意思，不难理解他们的工作任务主要是操作普通机床，向上述岗位一样，该岗位的工作人员也需遵守零件设计图的实际要求来展开加工环节，然后测试这些零件是否合格。同时也要对这些机床设备进行保养、维修。
⑨零部件装配岗位。该岗位主要是为了完成汽车发动机以及底盘的装配，工作人员要严格按照各种要求，并运用合适的装配设备来完成汽车的组装，对于那些设备和零部件，工作人员要经常进行维护管理。
结束语：
了解汽车制造与检修专业岗位职责及工作任务是极为重要的，只有这样各个院校才能更加有针对性地展开该专业的教学，且能够培养出更多社需要的汽车制造与检修专业人才。同时学生在知道岗位职责和工作任务后才能挑选最适合的工作。
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工厂岗位职责（精选22篇）
在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我收集整理的工厂岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工厂岗位职责 篇1
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学历;
2、1年以上生产制造型企业工作经验;
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;
4、吃苦耐劳，有责任心
工厂岗位职责 篇21、负责对产前样的工艺进行审批,在力保客户需求的前提下,使生产工艺更加简易可行;
2、对各种风格的板型进行研究和改造,为设计部门提供更多的参考意见;
3、负责产前纸样的审核;
4、对车缝工艺进行技术改造,达到方便生产、节约成本、提高效率的目的;协助各厂解决生产中遇到的技术问题。
5、负责工序工价的审核;
6、指导现场IE人员对生产线上的人员进行合理配置,保证线上畅通;
7、随时掌握吊挂生产线的运行状况,及时解决吊挂线的故障,监督吊挂生产线的维护与保养工作;
8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。
工厂岗位职责 篇3岗位职责：
1、制定和实施公司战略,预算,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格：
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。
工厂岗位职责 篇4岗位职责:
1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等,主要是生产部门及周边单位;
2.负责团队规划、组织及发展,负责建立管理骨干团队,负责识别关键技术,建立关键技术骨干团队,建立技术和管理梯队,发展技术团队,培训、提高中层和中层技术干部;
3.负责制作部门的经营,部门的绩效目标,并负责考核;
4.负责在总部框架下,建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度,按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;
5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障,并为部门安全生产第一责任人;
6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或购,装备、产线的安装、调试;
7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导,负责领导组织生产制造技术的持续改善,新制造技术导入,技术攻关等有关技术方面的工作;
8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作,评审关键的技术方案和产品设计;
9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。
任职资格:
1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上,精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑;
2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验,有管理大型生产制造中心经验或潜力;
3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;
4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);
5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力,有全局观念,有魄力,有激励团队、建立梯队、发展员工的成功经历。
工厂岗位职责 篇51.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
2.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
3.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
4.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
5.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟悉业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
6.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。
7.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;情节严重的，应追究其法律责任。
8.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
工厂岗位职责 篇6基本职责：
1.生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制。
2.制定车间产品品质、成本控制的目标。
3.根据本车间生产，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排。
4.按程序变化或其他因素的变化调整生产，协助生产主管解决产品线冲突。
5.车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理。
6.处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题，并向上级反馈。
7.车间的生产情况及时总结和反馈，定时召开生产例会，不断商讨方案，提高生产效率。
8.遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求；监督及上报信息安全违规行为。
9．完成上级交办的其他任务。
10.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
11.监督及上报信息安全违规行为。
任职资格：
(1)从事生产管理工作三年以上，有一定的底盘生产管理经验。
(2) 能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题。
(3)对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理
⑷能引导下属自主的工作，并给出施展的空间。具备领导能力
⑸在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。
(6)能熟练运用各种办公软件
(7)具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力。
(8)熟悉客车制造工艺流程等，有一定的产品品质判定能力。
工厂岗位职责 篇71、建立健全财务管理规章制度，编制年度财务预算，加强经营核算管理，完善财务监督机制；
2、负责财务团队梯队建设，财务人员培养以及为管理层提供可行的财务指导意见及建议；
3、按时编制月、季、年度财务会计报表，撰写财务分析，监管财务预算的进度执行情况；
4、实施成本控制、资金预算、费用开支审核和单据的规范化管理；
5、贯彻执行国家有关财务管理制度，严格按照《会计法》《公司法》《经济合同法》等相关法律标准实施财务管理；
6、上级交办的其他工作事项。
工厂岗位职责 篇81、负责集团日常财务核算，参与公司的经营管理及履行财务监督职能，对公司经营风险及时预警；
2、根据集团资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转及安全；
3、配合集团战略规划、资本运作，包括投融资等，进行财务梳理及财务整合支持；
4、财务团队管理，管理集团财务部及旗下子分公司财务人员，使其严格执行各项财务制度和财经纪律；
5、负责集团年度财务决算、回算工作，审核、编制相关财务报表，并进行综合分析留档；
6、负责集团的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税；
7、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理，移交档案公司进行管理；
8、上级领导交办的其他工作。
工厂岗位职责 篇9职责描述：
1、参与制定公司发展战略与年度经营，组织制定并实施生产战略规划；
2、组织制定企业的年度生产管理、技术支持等工作，并分解细化；
3、全面负责公司生产运营管理工作并负责建立健全生产营运体系的相关制度流程及团队培养建设；
4、负责生产设备的购，维护及改善；
5、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
6、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；
7、组织落实、监督、调控生产过程各项指标，确保年度目标的实现；
8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。
任职要求：
1。大专及以上学历，年龄30—45岁；
2、有丰富设备管理维护经验，有光伏支架工厂管理经验优先，铝行业也可；
3、5年以上运营经理或总监的管理经验。
工厂岗位职责 篇101、清理门前三包的卫生，包括地面、绿化区，做到无积尘、废纸、杂物。
2、合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况。
3、主动问候、送别客人。
4、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入公司场所。
5、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。
6、检查工作区内防火通道是否畅通，注意防火、防盗。
7、值晚班时要进行安全巡视，定时查看每个部门，注意水、电、煤气等情况。
8、考勤机的管理，不能让人带打卡和迟到不打卡的现象发生。
9、在岗期间不得饮酒，不得流动吸烟。
10、认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。
11、通讯联络工具必须24小时开通。
工厂岗位职责 篇111、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。
3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
工厂岗位职责 篇121、负责行政事务的管理;
2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;
4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;
5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。
工厂岗位职责 篇131.具有5年以上汽车零部件制作及相关行业经验,3年以上汽车门板、柱护板、行李箱盖板等相关汽车内饰件设计开发经验,主导过1个以上内饰设计项目,熟悉内饰设计开发流程
2.能够独立设计汽车内饰零件,能够在客户提供a面的基础上完成b面设计,能够对客户提供的数据进行设计分析,提出设计缺陷及优化方案
3.熟悉产品制造工艺,装饰工艺,注塑工艺及具有一定的模具知识
4.了解汽车内饰件法规要求、了解汽车内饰实际标准
5.了解cae、moldflow等数据分析软件
6.能够应用dfmea对产品设计进行指导,对产品设计过程中的经验教训进行总结
技能要求:
1.熟练使用catia v5 ug nx,等三维设计软件,能够应用cad等2d软件。
2.能用英语作为工作语言
3.熟练使用microsoft office软件(如:word、excel、power point、project等)
4.具备较强沟通协调能力,具备良好的敬业精神和主观能动的能力;
5.具备一定的奉献精神,能主动分享积累的有益经验。
工厂岗位职责 篇14岗位职责和要求：
1、全面负责公司订制化工厂的管理工作；
2、负责订制化工厂所有小包产品的分拣、打包和发货，满足订单的交付；
3、和包装、印刷等供应商保持良好合作；
4、和公司其他部门：市场、销售、物流、仓储等部门保持良好沟通和合作；
5、期望有订制化物流、分拣中心等管理经验，物流行业背景优先。
岗位职责和要求：
1、全面负责公司订制化工厂的管理工作；
2、负责订制化工厂所有小包产品的分拣、打包和发货，满足订单的交付；
3、和包装、印刷等供应商保持良好合作；
4、和公司其他部门：市场、销售、物流、仓储等部门保持良好沟通和合作；
5、期望有订制化物流、分拣中心等管理经验，物流行业背景优先。
工厂岗位职责 篇151.负责洗衣部的全面工作，对洗衣部工作进行策划和实施。
2.负责本部门的财务预算及节约费用开支。监督用品、用料盘点，确保每种用品消耗与总生产量的平衡。
3.负责检查各部门交洗的布草、客衣、工衣的换领、洗涤、回收、缝补等项工作，保证洗涤质量。
4.全权处理本部门的日常业务工作，监督培训，评价员工的表现，推荐表现良好的员工和选择新员工。
5.负责与各企业、单位进行业务沟通，对本部门出现的问题进行协调。并处理客人的投诉问题。
6.负责检查洗涤设备的保养情况。
7.明确工作责任，搞好与各部门的沟通和协调，抓好洗衣部的管理工作。
工厂岗位职责 篇161.根据上级分配的任务，组织本部门员工完成各项洗涤任务。
2.对所负责洗涤的各个部门布草及客衣按时保质完成。
3.与各部门有关人员密切合作，做好收发工作，督促客衣员按时完成工作，为客人提供准时、准确、高质量的服务。
4.制定洗涤，编制有效的`洗涤方案，对各部门、各类布草及工服的洗涤时间做出统一安排。
5.控制成本费用，降低洗涤成本。
6.组织员工业务培训。
7.管理好洗衣部的各种机器、设备，定期进行维修保养。
8.建立完善的洗涤、收发、登记制度。
9.负责安排洗衣部员工班次，合理调配人力及其他行政管理工作。
工厂岗位职责 篇171、建立健全成本分析、资产管理分析制度，按月反映产品成本、费用执行结果，分析成本变动，找出差异原因，提出改进措施。
2、核算产品成本、项目成本，审核产品、项目报价。
3、对产品的毛利按多维度进行分析，并对异常的原因进行深度分析、稽核BOM数据的准确性。
4、进行标准成本管理、维护，分析实际耗用成本与标准成本差异，出具成本分析报告，找出差异原因，提出改进措施并落实。
5、负责库存材料核算及购、入库等业务凭证稽核工作，严格审核和控制各项费用支出，节约开支，不断降低成本;负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交财务分析报告和优化建议。
6、负责监督存货的收、发、存情况，并检查相关单据的正确性。
7、经常性地深入到各车间督促，搜集整理产品成本资料;了解生产工艺流程，对各个生产环节的核算程序不断进行完善，促进车间核算工作的规范化;深入车间生产经营的各个环节，挖潜、堵漏、节支、降耗、为公司节约不必要的损失。
8、熟悉购核价及固定资产核算与管理，能熟练操作SAP系统。
9、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分情况进行不同的处理。
10、指导并审核子公司的成本管理，熟悉集团各分、子公司的财务核算经验，并有工厂总帐经验优先。
11、完成其他与成本计算有关的事项。
12、完成领导安排的其他工作。
工厂岗位职责 篇181、审核监督物料的出入库;
2、负责存货的管理工作，组织存货清查盘点，存货分析，废品、呆滞物料的处理跟踪。定期进行库存结构、存货账龄分析，提供呆滞积压品的统计;会同有关部门制定安全库存量;
3、负责监督存货的收、发、存情况，并检查相关单据的正确性;
4、经常性地深入到各车间督促，搜集整理产品成本资料;了解生产工艺流程，对各个生产环节的核算程序不断进行完善，促进车间核算工作的规范化;
5、负责对人工、制费进行归集和核算;
6、负责成本的核算、产品毛利核算，对成本升降及异常的原因进行分析;
7、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行;
8、负责配合制造成本核算方法，编制成本预算表;
9、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、成本分析，定期编制订单成本分析报表;
10、评估成本方案，及时改进成本核算方法;
11、加强成本与在制品的核算，及时与生产部、仓库核对在制品、产成品并编制差异原因上报;
12、参与公司成本报价，审核材料购成本;
13、配合财务经理做好成本管理制度，内控制度程序的设计、建立、健全;
14、配合财务经理做好成本预算及财务状况分析。
工厂岗位职责 篇19岗位职责:
1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行;
2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作,保质保量完成公司下达的生产、配送,保证公司财产的安全,维持公司与外加工厂的良好合作关系;
4.负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况;对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈;
5.负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作;
6.负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录,原辅料异常情况的追查及监督,对所用检验仪器、量规进行维护与校正,按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录;
7.负责及时调节产品数量的存储与发货量,并做好记录并及时将数据资料汇报于总部;
8.负责及时跟总部进行沟通协调,就产量、质量控制等数据及时汇报总部,按照总部要求,严格执行生产;
9.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、要求大专及以上学历,良好的沟通能力、承压能力和协调能力;
2.有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性;
3.有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。
工厂岗位职责 篇20职责描述:
1.工厂日常的设备购;
2.工厂日常运营维护项目购(如设备使用的耗材,备品备件)
3.工厂基建类购(如厂房改造,维修等)
4.包装类物料的购工作。
5.委外加工购。
任职要求:
1.机械自动化或化工类专业本科及以上学历;
2. 3年左右工厂购工作经验;
3.汽车零部件行业,smt和电机行业优先。
4.熟练掌握汽车零部件行业购流程;
5.熟悉相关购物品的工艺、生产、质量特性;
6.有图纸绘制、解读能力者优先;
工厂岗位职责 篇21职责描述:
1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施;
2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;
3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;
4、负责依据销售,制定生产规划,并完成生产任务;
5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;
6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的工作,发现问题并及时解决;
7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;
3、具较好的、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;
4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;
5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;
6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;
7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;
8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。
工厂岗位职责 篇22岗位职责：
1、处理应收账款交易，确保有效执行公司的应收账款管理政策与业务流程的执行，譬如收入、应收及内部交易审核与核对，执行关闭程序以确保按时结束会计核算周期；
2、按月编制应收帐款与账龄分析表，控制应收账款余额，及时催款、加速资金回笼，对收款过程中发现的问题及时汇报，并与相关部门协调解决；
3、参与应收结账工作；
4、编制收入及应收有关的财务报表；
5、按照公司制度与会计准则计提坏账；
6、协助审计事项；
7、保管，查询销售合同；
8、更新客户信用等级；
9、其他临时工作。
10、做六休一
任职资格要求：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、 2年以上工作经验，有家具行业工作经验者优先考虑；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及office办公软件，如excel函数公式，对oracle财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力。
;制动系统岗位职责
顾名思义嘛. 配件安装工嘛. 汽车装配工 目前来说 在生产线上是最多的. 装配工的工作是 装配 调试 当整车车架焊接完毕后(前面是车身焊接工做的事) 发动机\变速箱, 传动轴,制动器,刹车 各类拉索 电线 车身内饰 座椅 油泵油箱等等等等都是需要汽车装配工来安装调试的.完成的 装配完成后 就会进行检测 检测完成后 就是下线的整车了
上海机动车检测中心公开招聘人员公告
制动系统岗位职责(4篇)
在现实社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我收集整理的制动系统岗位职责(4篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
制动系统岗位职责(4篇)1
制动系统设计工程师江铃汽车江西江铃集团新能源汽车有限公司,jmev,江铃,江铃新能源汽车,江铃汽车,江铃集团,江铃岗位职责:
根据公司项目指标及要求,为了保证制动系统零部件的质量:组织制动系统零部件开发设计;协调项目中涉及底盘、车身、三电系统的相关配合设计;负责制动系统模块零部件设计开发;完成制动系统技术方案的制定;优化制动系统及管路设计,质量整改、确定制动系统标定方案、评审、。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,汽车设计、机械设计及自动化或相关专业
2、5年以上底盘工程设计经验、3年以上制动系统设计工作经验
3、熟练计算机基本操作技能,办公软件操作技能, cad软件基础应用能力
4、cet-4 ,良好的英文听、说、读、写能力
5、熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准
6、具有较强的制动系统设计、解决问题能力
7、具有组织协调能力、创新精神和团队合作精神。
制动系统岗位职责(4篇)2制动系统设计岗位职责:
1.负责竞品车型制动系统对标分析;
2.协调项目中设计底盘、车身、三电系统的'相关配合设计;
3.制动系统匹配分析计算;
4.制动系统相关试验及法规符合性检测;
5.制动系统相关主要零部件性能制定及管路设计。
岗位要求:
1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计相关类专业。
2.熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准,具有较强制动系统设计、解决问题能力;
3.熟悉电控制动系统相关零部件技术要求;熟练使用catia、autocad设计软件。
4.具备良好的学习能力、沟通能力,工作积极主动,责任心强。岗位职责:
1.负责竞品车型制动系统对标分析;
2.协调项目中设计底盘、车身、三电系统的相关配合设计;
3.制动系统匹配分析计算;
4.制动系统相关试验及法规符合性检测;
5.制动系统相关主要零部件性能制定及管路设计。
岗位要求:
1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计相关类专业。
2.熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准,具有较强制动系统设计、解决问题能力;
3.熟悉电控制动系统相关零部件技术要求;熟练使用catia、autocad设计软件。
4.具备良好的学习能力、沟通能力,工作积极主动,责任心强。
制动系统岗位职责(4篇)3制动系统主管工程师阿尔特汽车技术股份有限公司阿尔特汽车技术股份有限公司,阿尔特,阿尔特汽车,阿尔特岗位职责
1、参与制动系统方案的分析、制定;
2、负责制动系统目标值设定以及零部件目标值的把控,制动系统的匹配计算,制动关键零部件参数的设定;
3、参与项目运作期间的技术协调;
4、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训。
5、制动系统的计算说明书撰写,目标值达成分析计算;
6、3d数模2d图纸绘制;
7、本部门设计更改(包括图纸、数模、技术文件等)。
职位要求:
1、车辆工程、机械设计等专业,本科以上学历;
2、5年以上底盘设计工作经验,至少独立完成一个整车的制动系统或部件的开发工作,有主机厂工作经验者优先考虑;
3、熟练掌握底盘设计、制造工艺,对技术难题可以提出解决建议;
4、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成设计工作。
制动系统岗位职责(4篇)4epb算法设计与验证工程师上海汇众上海汇众汽车制造有限公司,上海汇众,汇众招聘岗位: epb算法设计与验证工程师
工作地点:上海市浦东南路1493号
数量: 2人
学历要求:硕士及以上学历
专业要求:车辆工程、控制工程或相关专业
英语能力:英语cet6以上
经历要求:有3年以上底盘电控产品开发经历
性别要求:不限
年龄要求:不限
经验要求: 3年以上底盘电控产品的控制算法的设计验证经验
其他要求:热爱这个行业、勤学肯干,具有团队协作精神
工作职责:
1)根据电子驻车系统(epb)算法代码进行控制算法验证工作;
2)利用相关的工具,如tessy,qac,polyspace等进行软件单元测试;
3)编写算法软件单元测试用例;
4)撰写控制算法软件验证相关的报告和文档;
5)熟悉软件释放流程,管控软件发布质量。
优先经验和技能:
1)精通控制理论;具有汽车系统动力学、制动系统等专业知识;
2)具有开发电子制动系统项目的经历者优先,包括epb、abs、tcs、esp等;
3)熟练使用matlab/simulink等建模工具;熟练使用tessy,qac,polyspace等测试软件;熟悉c语言;
4)熟悉misra c规则;
5)有欧美外资、合资企业的工作经历者优先。
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上海机动车检测中心公开招聘人员公告
上海机动车检测中心（以下简称“中心”）是在集成和逐步整合上海现有的机动车检测基础上建立的，是目前我国投资规模大、技术门类齐、技术装备水平高、组建体制完善的非营利性中立技术机构。中心坐落于上海安亭国际汽车城内，总投资达7.2亿元人民币，规划占地面积12万余平方米。中心以先进的检测设备为基础、以一流的员工为依托、以科学的质量体系为保证、以优质服务使用户满意为己任、向社会提供准确可靠的检测数据和结果。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》沪人社专发（2009）45号，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：
一、招聘范围、对象和基本条件
1.拥护中国***的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；
2.“211工程”大学本科及以上学历（第一志愿）应届毕业生或年龄40周岁以下，5年以上工作经验的社会人员。其中汽车专业硕士研究生以及中级职称及以上人员优先考虑；，每人限选报一个岗位；
3.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
4.英语六级水平以上；
5.吃苦耐劳，有团队合作精神。
二、招聘岗位及数量
1.岗位名称：汽车整车检测招聘人数：3名。
专业要求：汽车或车辆工程专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构和汽车原理；
2）能够应用CAD/CAE软件进行机械设计和分析计算；
3）良好的计算机应用能力；
4）良好的项目管理、协调和人际沟通能力；
5）具有汽车驾驶执照；
岗位职责：
1）参与制订汽车整车的检测/技术规范及方案；
2）策划及实施汽车检测项目；
3）操作试验仪器；
4）按要求对汽车试验标准进行试验；
5）参与部门科研课题；
6）完成领导交办的其他工作。
2.岗位名称：被动安全检测招聘人数：3名。
专业要求：汽车或车辆工程专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构，汽车安全等相关基础知识；
2）熟悉了解汽车安全相关行业等的相关技术及试验标准；
3）具备机械设计及CAD计算机设计的技术能力；
4）具备良好的读、写、说外语能力；
5）具备良好的创新意识和创造能力；
岗位职责：
1）开展汽车被动安全检测技术和标准的研究；
2）开展汽车试验的相关机械设计及CAD计算机设计；
3）从事汽车安全各种试验能力建设和开展各种汽车安全试验；
4）从事各种汽车碰撞模拟技术的研究和试验；
5）完成领导交办的其他工作。
3.岗位名称：摩托车检测招聘人数：2名。
专业要求：汽车或车辆工程专业
岗位要求：
1）熟悉汽车、摩托车结构和原理及检测试验方法；
2）熟悉摩托车系统相关技术试验标准；
3）良好的计算机应用能力；
4）良好的项目管理、协调和人际沟通能力；
5）具有汽车或摩托车驾驶执照；
岗位职责：
1）参与制订摩托车领域相关作业指导书；
2）负责完成检测任务，编写本领域检测报告、证书并对其真实性、可靠性负责；
3）提出本领域仪器设备的购置、维修、改造、报废更新；
4）参与本领域的能力验证及校验复核，提出和实施本部门检验仪器的运行检查，确认本部门计量仪器的检定、校准周期；
5）完成领导交办的其他工作。
4.岗位名称：机动车零部件检测招聘人数：2名。
专业要求：汽车或车辆工程专业、机电一体化专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构和汽车原理；
2）能够应用CAD/CAE软件进行机械设计和分析计算；
3）熟悉机电、液压基本工作原理；
4）良好的计算机应用能力；
5）良好的项目管理、协调和人际沟通能力；
岗位职责：
1）根据试验技术标准制定实施方案；
2）根据试验要求参与设计工装夹具；
3）按要求进行试验、解决相关问题、处理和分析数据、编写试验报告；
4）协调试验项目，保证试验的进度和质量；
5）参与试验标准的研究以及标准作业指导书的编写；
6）完成领导交办的其他工作。
5.岗位名称：计量校准招聘人数：2名。
专业要求：机电一体化专业
岗位要求：
1）熟悉计量理论等相关知识；
2）具备机械设计及CAD计算机设计的技术能力；
3）良好的计算机应用能力；
4）良好的项目管理、协调和人际沟通能力；
岗位职责：
1）制订校准细则或校准规范；
2）完成各项目的校准技术工作，并对校准项目的全过程负责；
3）记录校准原始记录，并对数据结果的准确性负责
4）出具校准报告；
5）参与本实验室的认可体系所规定要素的建立工作；
6）确认相关标准及校准用仪器设备的技术要求，协助部门负责人建立及完善测试手段，负责设备日常保养
7）完成领导交办的其他工作。
6.岗位名称：汽车灯具检测招聘人数：1名。
专业要求：汽车或车辆工程专业、机电一体化专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构等相关基础知识；
2）具备机械设计及CAD计算机设计的技术能力；
3）具有良好沟通能力及探索精神；
岗位职责：
1）进行机动车灯具检测试验；
2）编制机动车灯具检测报告；
3）熟悉体系及标准，跟踪国际标准进展；
4）完成领导交办的其他工作。
7.岗位名称：新能源汽车整车检测招聘人数：2名。
专业要求：汽车或车辆工程专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构等相关基础知识；
2）具备机械设计及CAD计算机设计的技术能力；
3）具有良好沟通能力及探索精神；
4）具有汽车驾驶执照；
岗位职责：
1）制订新能源汽车整车检测/技术规范及方案并加以实施；
2）研究消化吸收新能源汽车相关国内外新标准，并开展能力建设；
3）按课题负责人要求开展新能源汽车课题研究并具体实施；
4）协助部门领导进行部门各项技术管理；
5）完成领导交办的其他工作。
8.岗位名称：新能源电机/电池检测招聘人数：2名。
专业要求：汽车或车辆工程专业，电子/电化学专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构等相关基础知识；
2）具备机械设计及CAD计算机设计的技术能力；
3）具有良好沟通能力及探索精神；
4）具有汽车驾驶执照；
岗位职责：
1）按试验大纲或规范具体实施新能源汽车电池/电机的各项试验；
2）研究消化吸收电池/电机相关国内外新标准，协助项目负责人开展能力建设；
3）按课题负责人要求开展新能源汽车电池/电机课题研究并具体实施；
4）完成领导交办的其他工作。
三、招聘办法
如何管理一个汽车维修企业
长城汽车招普工收入稳定，有兴趣直接电话联系！！！
无需军训，体检合格上岗
岗位职责：流水线操作，生产汽车零部件
任职资格：要求身上无纹身，身体健康，16-40周岁以下
徐水内外饰招工
人员要求：18-45岁，男女不限，不安排暑期工
薪资待遇：17元/小时，综合工资4000-5000；8-12小时，两班倒
其他：免费工作餐，提供住宿
工作地点：徐水大王店
重点：直接打电话 保定这边统一发车
调度人员岗位职责
提供几份企业管理制度，希望能帮到你
汽车维修企业管理制度
1．业务接待岗位职责
（1）接待车主，受理车主的维修项目。
（2）确定维修项目的工期、价格。
（3）确定零配件供应方式及价格（自供、厂购）。
（4）车辆的交接登记。
（5）受理车主的附加要求。
（6）负责追加项目和配件同客户的联系工作。
（7）负责出厂车的验收与客户的交车工作。
（8）建立客户档案，负责客户的跟踪服务，填写跟踪服务表。
（9）完工交接时用料情况、里程行驶情况对车主的交待。
（10）车不能按期交付，通知车主。
2．业务接待人员的要求
业务接待人员配备应高效精简，要求其四懂：懂技术、懂管理、
懂业务、懂交际且具备以下素质：
（1）文明程度高：言行、举止、衣着、标志都要训练有素。
（2）技术水平高：接车、诊断、估价、工期、质量等洽谈解释都要具备水平。
（3）服务水平高：接车过程、修车过程的服务，追加项目的沟通，出厂后的跟踪服务，都要达到星级水平，真正使车主感到满意。
3．接（交）车程序
（1）保养及小修工艺：本厂保养作业主要参照原二级保养要求进行，内容以检查、调整为主，除按规定润滑各部、检查添加润滑油以外，着重检验高速发动机以及电器设备工作情况，拆洗更换空气滤清器、润滑油、燃油滤清器芯；检查与调整转向、制动、前/后悬挂机构；拆洗前后轮鼓轴承，添加润滑脂，拆检轮胎并进行定期换位。凡超过保养范围的按小修另项处理，小修作业要求按实际情况及用户要求进行专项作业。
（2）凡超出客户要求的施工项目一定要先征询客户意见才可施工。
安全生产制度
为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，汽修企业
的全体员工必须遵守以下的安全生产制度。
（1）全厂员工必须严格遵守《安全技术操作规程》。
（2）工作时间不得随便离开岗位，不得在工厂打闹、追逐及大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
（3）必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
（4）工厂内严禁吸烟。
（5）非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行使不得超过8km/h,不准在厂内试刹车。
（6）加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在工厂的应指定位置存放。
（7）在喷油部、油库及各部应配备充足的灭火器材，并加强维护保养，使之保持良好技术状态。所有员工应会正确使用灭火器材。
（8）工作灯应取低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或其导线不得拖过有积水的地面使用，并经常检查导线或插座是否良好。
（9）手湿时不得扳动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应规定安装，不得用铜线、铁线代替。
（10）非电工不得启动备用电机，不得搬弄配电盘上的开关及电器设施。
（11）下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
（12）作业结束后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，并应保持施工场地的持续性整洁。
安全操作规程
1.汽车修理工安全操作规程
（1）工作前应检查所使用的工具是否完整无损，施工中工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作完毕应清点检查并擦干净工具，按要求把工具放入工具车或工具箱内。
（2）拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，切忌蛮干，不得用硬物、手锤直接敲击零件。零件拆卸完毕应按一定顺序整齐安放，不得随地堆放。
（3）废油应倒入指定的废油收集桶，不得随地倒流或倒入排水沟内，以防废油污染。
（4）修理作业时应注意保护汽车漆面光泽装饰，地毯及座位必要时要使用保护垫布、座位套，以保持修理车辆的整洁。
（5）在车上修理作业及用汽油清洗零件时不得吸烟，不准在正在修汽油车旁烧烘火花塞或点燃喷灯等。
（6）用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用三角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固，严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。
（7）修配过程中应认真检查原件或更换件是否合乎技术要求，并严格按修理技术规范精心进行施工和检查调试。
（8）修竣发动机起动检验前应先检查各部装配是否正确，是否按规定加足润滑油，冷却水，置变速器于空挡，轻点电机试运转。车底有人时，严禁发动车辆。
（9）发动机过热时，不得立即打开水箱盖，谨防沸水烫伤。
（10）地面指挥车辆行驶、移位时，不得站在车辆正前方或后方并注意周围障碍物。
升举机安全操作规程
（1）使用前应先清除升举机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄是否正常。
（2）待升举车辆驶入后，应调整移动举升级支撑架块，使之对正该型车辆规定的举升点。
（3）升举时人员应离开车辆，升举到需要高度时必须插入保险销，待确认安全可靠后才可开始车底作业。
（4）有人作业时严禁升降升举机。
（5）作业完毕应清除杂物，打扫升举器周围以保持清洁。
（6）定期（半年）排除升举机储油缸积水，并检查油量。油量不足应及时加注相同牌号的压力油，同时应检验润滑升举机移动齿轮及链条。
2.砂轮机（包括风动砂轮机）安全操作规则
（1）开机前应用手转动砂轮，检查砂轮有否裂痕，防护罩及各部件是否正常。
（2）不得在砂轮上磨过大、过长的工作，所磨工件必须拿稳，不得单手持工件进行磨削。
（3）进行磨削必须戴防护眼镜，不准戴手套，不准用棉纱、布包住工件进行削磨。
（4）磨削时操作者应站在砂轮一侧，不得正对砂轮操作，同一砂
轮不准两人同时进行磨削。
（5）更换新砂轮时应切断总电源，轴端螺母垫片不可压得过紧，
以免压裂砂轮。
（6）磨削完毕后应立即关闭电源，并应经常注意清除防护罩内的
积粉。同时还应定期检修、更换主轴润滑油脂。
3.电工（空调）安全操作规程
（1）工作前应备齐工具并检查是否完整无损，技术状态是否良好。
（2）在车上进行点工作业时，应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，必要时要使用保护垫布、座位套以保持修理车辆的整洁。
（4）蓄电池充电作业时，要保持室内通风良好，充电时应将蓄电池盖打开，电池液温度不得超过45°C。检查蓄电池时应戴防护眼罩。
（5）新启用蓄电池的充电必须遵守两次充足的技术规程，在充电过程中要取出蓄电池则应先将电源关闭，以免损坏充电机及蓄电池。
（6）应在通风良好处，打开空调系统进行作业。应缓慢排出制冷剂防止油一起冲出，同时不能与明火及灼热金属接触，否则制冷剂会分解成有毒气体。
（7）添加处理制冷剂操作时要戴防护眼镜，谨防制冷剂溅入眼内（溅入眼内应立即用冷水或20%稀硼酸冲洗）或溅伤皮肤。
（8）搬运制冷剂钢瓶时，应严防震动、撞击，避免暴晒，同时应储放在通风干燥的库房中。
4.烤漆工安全操作规则
（1）进入烤漆房作业时，必须备齐所需油漆、天那水及所需器具。
（2）在喷漆车辆进入烤漆房前，应先将底盘翼子板各部泥土、灰尘擦拭干净，严禁在喷漆房内清除灰尘。
（3）喷漆作业时要穿防止静电产生的化学纤维质料的衣服。
（4）严禁在喷漆间内点火吸烟。
（5）在喷漆间内作业时不得打开喷漆间门。
（6）进行保温烘干作业时，不得将温度调节器设定在80。C以上。
（7）供油泵烤炉不得漏油，每月对煤油箱进行一次排水作业。
5.钣金工安全操作规程
（1）工作前要先将工作场地清理干净，以免其他杂物防碍工作，并认真检查所使用的工具：机具技术状况是否良好，连接是否牢固。
（2）进行校正作业或使用车身校正台时，应正确挟持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具、夹具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。
（3）电焊条要干燥，防潮，工作时应根据具体情况选择适当的电流及焊条，电焊作业时，操作者必须戴面罩及劳动防护用品。
（4）氧气瓶、乙炔气瓶要放在离火源较远的地方，不得在太阳底下暴晒，不得撞击，所有氧焊工具不得沾上油污、油漆，并要定期检查焊枪、气瓶、表头、气管，以防漏气。
（5）搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专门搬运小车，切忌在地上拖拉。
（6）进行氧焊点火时先开乙炔气后开氧，熄火时先关乙炔气阀，发生回火（回燃）现象时应迅速卡紧胶管，先关乙炔气阀再关氧气阀。
徐水经济开发区长城工厂的环形跑道怎么样？
调度人员岗位职责（精选20篇）
在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我整理的调度人员岗位职责（精选20篇），欢迎大家分享。
调度人员岗位职责1
1.根据车间班长安排的日生产以及主生产，进行调拨单零部件申请，并对每日的的零部件到件情况及欠件情况进行确认上报。
2.根据调拨单及日进行零部件备至，确保零部件按时到达生产现场。
3.作业过程中严格按照本工序作业指导书及工艺文件进行作业，发现质量问题第一时间汇报车间班长或生产主任，避免此质量问题延误生产效率。
4..严格服从车间班长的调配工作，如有歧义汇报至车生产主任。
5.把下到工序当成本工序的客户去工作，确保转到下到工序的制品是合格的，同时要考虑到生产个过程的流畅性及生产效率。
6.检查过程中进行不良数量以及不良情况统计汇总，以周为单位上报生产部。
7.加强对工序专业技能的培养，同时在工作中有好的改善意见以及想法以文字形式汇报生产部。
8.生产过程中确认设备安全及自身安全，做到安全生产作业。
9.生产过程中6S的贯彻与执行，养成良好的作业修养及习惯。
调度人员岗位职责21、车间调度必须充分发挥车间维修人员的积极性，合理安排好每项工作，掌握车间进度状态，根据客户要求保质保量，按时完成工作；
2、车间调度必须根据每张接车单进行生产调度，督促维修人员按操作规程，操作工种维修车辆；
3、车间调度必须与检验部门相互协调，遵重检验结果，调度好返修、返工工作，保证车间正常运行；
4、车间调度必须对维修人员正常维修中的操作规程，工作进度，维修质量，设备完好，客户车辆保洁及保管全面负责；
5、车间调度必配合维修人员开展工作，出现疑难问题时组织有关人员及时解决，出现未规定项目时及时与前台业务人员共同解决；
6、车间调度必须督促维修人员保持每个工位整洁，使用设备的完好，工作场地的安全生产情况；
7、车间调度应根据生产情况，合理安排调整好车间人员作息时间，保证车间生产正常进行；
8、车间调度必须遵守本公司规章制度。
调度人员岗位职责31、负责车间的车辆调度、合理派工；
2、协助售后经理、车间主管工作；
3、负责车间生产安全、设备日常维护及现场5S管理；
4、实时监控维修进度，确保准时完工；
5、做好车间记录、统计、分析工作；
6、负责保障车间个工种之间的工作衔接；
7、定期统计员工工时及员工工作绩效率；
8、做好车间技师的排班工作；
9、负责与服务顾问对接沟通工作；
调度人员岗位职责4职责描述:
1、参与银行日常it服务管理相关工作,包括it服务管理平台规划管理和开发维护等;
2、参与银行日常生产变更、配置管理,控制生产运维风险。
任职要求:
1、大学本科(及以上)学历学位;
2、计算机科技与技术、软件工程、信息工程等计算机相关专业;
3、有金融领域运营工作经验,具有it服务管理平台维护管理经历者优先;
4、熟练掌握itil的理论,具有itil相关认证者优先;
5、熟悉大数据统计分析或有运维平台软件开发、使用经验者优先,如掌握ja、sql语言,熟练使用weblogic、tomcat、oracle等中间件或数据库软件。
调度人员岗位职责5工作职责:
1.协调、调动所有及时解决各种生产中断,尽快恢复正常生产;
2.汇总各类生产数据及相关信息并上报;
3.接收相关部门关于制造bom问题点,负责调查反馈,并完成系统bom数据的维护;
4.监控各车间生产现况及滞留车现况,并协调相关部门使滞留车辆尽快转序;
5.负责对整车及备件的报废及借出借用进行监督管理;
6.完成生产例会、生产日报、生产加班的联络、举行、确认及汇报;
7.对生产管理系统数据的维护及更新,协调处理系统各类数据问题;
8.完成上级交办的其他任务,协调、处理所有与生产进度相关的问题。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,工科类专业;
2.2年以上大中型企业生产管理工作经验;
3.熟悉整车制造四大工艺,熟悉整车制造工厂生产运作方式;
4.责任心强,执行力强、具备良好的保密意识和团队精神,理解并认同企业文化。
调度人员岗位职责6一、在正副经理的领导下，全面掌握经理部的工程施工情况。对于影响施工生产的'主要原因进行分析，并向领导汇报，以便取措施，完成生产。
二、建立健全调度台帐，每日收集主要施工生产情况，及时按旬、月、季向处调度汇报。广泛收集工程信息，根据工程项目阶段性的生产目标，抓住重点、关键工程，随时掌握施工进度及存在的问题，定期分析预测施工生产形势，及时、准确反馈生产信息，为工程管理和领导决策提供参考依据。
三、迅速准确传达上级和本经理部的有关施工生产的指示，按时收发调度通知、命令，及时了解检查执行情况。
四、根据生产需要合理调配劳力、机具、车辆，做到：想现场所想，急现场所急，共同完成生产任务。参加经理部召开的生产会议，了解安全、质量情况。
五、监管防洪工作、防火工作、人防战备工作，保证信息传递工作的畅通。
六、全面掌握生产动态，凡与施工生产有关的文件、电报、会议纪要及有关生产、施工组织、技术措施、变更设计以及物资、机械、劳力等配置方面的技术资料，调度都应收集掌握，有关部门应给予配合。
七、遇有发生重大质量、安全、火灾、人身伤亡等事故时，立即将情况报告本单位领导，并在2小时内将简要情况上报上级调度，同时通知有关部门。
八、调度实行24小时值班制度。值班调度如有事外出，应有人顶岗，对出现的紧急情况及时报告部门领导。
调度人员岗位职责71、生产调度员必须按时到岗，做好当天的生产任务安排；
2、接到生产任务通知单后，要及时与施工方负责人联系，明确开盘时间，强度等级，施工部位，合理调派车辆；
3、会同技检人员根据已领到的配合比通知单和施工方案通知操作室生产；
4、认真执行施工要求，根据生产流程控制代作流程，合理安排罐车泵车，搅拌机的均衡生产；掌握施工现场的生产动态，对各个环节（相关口）的衔接，做好协调和调配，避免现场出现压车或长时间断车现象；
5、负责与客户在生产中的具体接洽，并尽全力满足顾客提出的合理要求；
6、负责对生产过程中出现的问题和突发的处理和上报工作；
7、负责施工现场的勘察和生产过程与客户配合工作按做好日常工作，保证安全生产；
8、保证设备的正常运转，服务生产，注意安全操作；
9、认真准确填写负责的本班次各类票据（混凝土任务单、混凝土运输单、混凝土租车单、混凝土日报表）生产日记和交接班记录；
10、妥善做好每次混凝土施工的收尾工作，满足客户实际所需方量（多于合同方量应由客户负责人签收）；
11、负责日常的生产现场环境和台的使用管理；
12、及时回收和结算本班资各类票据，认真填写发车时间，审核车出站及到达的时间，卸料回站时间，在连续供料情况下，当班调度负责回收上个班次全部票据，在确保所有票据核对无误后方可下班；
13、在生产过程中遇到机械、质量、交通、安全等方面的突发，及时组织处理，并向上级汇报；
14、认真完成上级交给的临时任务。
调度人员岗位职责8工作内容:
1.负责生产管理部下达的生产分解并保质保量的完成;
2.负责召开车间内部调度会议,检查生产调度.生产完成情况,发现问题及时上报解决;
3.负责核对车间各类报表.原始资料真实性与完整性;
4.对统计专员考勤,绩效及日常工作的管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,账务、统计类及相关专业;
2.三年以上相关工作经验,熟练掌握食品安全管理专业知识;
3.有良好的组织能力.沟通与协调能力.能力与解决问题能力。认真负责.积极主动.思维缜密.开拓进取.
调度人员岗位职责9职责描述:
1、根据系统订单及月度销量制定产品的月度生产;
2、根据制定月度生产提报原材料需求,并根据业务部的反馈日期进行跟踪,汇总延迟交付产品;
3、及时的对自己负责车间的订单信息进行反馈并跟踪;
4、每天监督自己负责车间的生产进度,对于出现的异常第一时间反馈给业务员;
5、每月分析自己负责车间的欠货原因,分析原因,与相关部门沟通,制定解决措施。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机、管理相关专业;
2、2年以上相关工作经验;
3、工作认真,能吃苦耐劳,忠于职守,抗压能力强,熟练使用erp系统。
调度人员岗位职责10为保障生产有序、高效进行，制定本制度：
一、生产调度工作的主要任务：以生产作业的维修工单为依据，合理组织维修车间的日常生产活动，经常检查维修作业过程情况，及时、有效地调整和处理生产过程中的异常情况，组织新的平衡，保证全面完成生产任务。
二、每日开班前，应检查生产准备情况，包括班组人员到位情况，设备工具准备情况，配件供应或修复待装情况，督促和协助有关部门、班组按时作好各项生产准备工作。
三、客户经理及助理在制作“维修工单”时，应准确预估交车时间，并将明确的交车时间标注在“预计交车时间”栏，如有增修项目应及时修正“预计交车时间”。若客户经理或助理预估时间严重偏离正常交车时间20%以上，将以接车客户经理或助理处以50元罚款。
四、客户经理及助理制作完工单后，应在“车间调度表”上进行流水派工，并在相应工单上标明承修班组，流水派工完毕后，客户经理及助理应及时将工单交车间主任（注：若车间主任不在交由技术经理处理，若两人都不在交由服务经理或服务总监处理，下同），由车间主任合理派工。若属单工种，由车间主任将“维修工单”直接交承修班组，若属多工种施工，车间调度应将每一工种施工时间明确标注在“维修工单”“预计交车时间”栏，并标明由哪一班组最终洗车交车。
五、班组接到维修任务应立即将开始维修时间标注在“维修工单”背面“时间记录”栏。班组将本工种的施工任务完成后，应将完工时间标注在“维修工单”背面。若发现承修班组未标注这两个时间，一次处罚50元。
六、前台下单人员在流水派工时应根据当日应安排的作业“维修工单”、“内部派工单”、“商品车PDI检查表”、精品加装单据等，及时，均衡地安排班组进行作业，并在“车间调度表”上进行派工记录。维修工单单独派工，机电轮流；洗车单独派工，各班组轮流；PDI检查及机电小修单独派机电，轮流派工；钣金及油漆单独派工。
七、调度指令必须绝对服从。班组或员工个人对调度有意见，必须先执行指令。下班后再提意见，必要时可向车间主任或服务总监报告。若出现不服从调度指令的情况，一次处罚责任人50元。
八、对车间进行周期性巡视检查，不断地到各个作业工位检查工作情况，发现异常，及时处理和协调。一般情况下，每班次（4小时）车间巡查不少于4次，每次不少于25分钟。
九、根据生产需要，合理组织，调剂作业安排，以确保各工种之间的有效配合。当班组作业完成时，及时通知质量检验员迅速到工位检验。
十、经常与配件部联系，了解配件供应情况，督促配件部及时把配件供应到车间班组。
十一、出现维修增加项目情况时，应立即通知业务部，以便与客户取得联系。在接到业务部增项处理意见时，应及时通知班组进行增项作业。
十二、检查督促车间合理使用和维护设备。一是检查、督促操作者按章操作；二是检查、督促设备工具的日常维护保养，禁止设备带病运行；三是督促和检查有关单位和班组严格执行设备维修规定。
十三、做好车间生产作业安排的记录，统计和分析，及时总结生产过程中的问题与经验，并负责完成该工作报告。
十四、督促车间文明环境建设、每日检查生产现场，经常引导教育员工文明施工，爱护环境、爱护设备、爱护车辆，遵守安全生产规定，保持车间整洁的卫生环境。
十五、组织好生产调度会，对全车间的典型问题或情况，要及时告诉员工，以吸取教训；对工作中的优良表现，要予以表扬，以鼓励员工积极向上。调度人员在调度会前安排好准备工作，要以专业管理者的态度发言，简明扼要，启发号召力强。
调度人员岗位职责111、负责生产的组织执行，及时准确地向各车间传达生产任务、生产调度指令、各项通知通报等;
2、负责生产异常的协调处理;
3、负责生产系统的日常生产安全的协调、调度和管理工作;
4、负责向有关领导及时汇报生产情况及主要的生产进度;
5、随时掌握生产、安全动态，对现场生产进度情况做重点了解;
6、负责完成各项生产报表，建立相关台帐;
7、完成上级领导交办的其他工作。
调度人员岗位职责121、负责对车辆运行路线、油料监控;
2、每天整理《车辆调派表》、车辆调派单、加油单、运单、车辆安全例检表并归档;
3、通过GPS监控、电话沟通了解车辆运行状况，实时跟踪掌握车辆位置、车辆状态、装卸货状况，管控好车辆的运营效率;
4、制作单车生产台帐;
5、编制本车队《运营日报表》、《油料周报表》、周报表、月报表、季度报表、年报表;
6、驾驶员报账时核油。
调度人员岗位职责13工作内容:
1、下达生产订单,对生产订单及生产实施情况进行确认,对执行异常情况进行协调处理;
2、工厂日度、周度生产的制定;
3、对车间设备与人员情况进行统计,定期进行产能统计和分析,提出产能调整建议;
任职资格:
1、大专及大专以上学历,性别不限,3年以上生产相关工作经验;
2、对生产、销售、仓储等关联性工作有一定的认识;
3、具备较强的数据处理与统计分析能力;
4、沟通能力佳;
调度人员岗位职责14岗位职责:
1、从一线自行车调度员做起,发展方向为自行车调度管理员,负责一线自行车调度员的管理,对调度员进行业务指导和工作考核;
2、使用电动三轮车根据用户用车需要或公司指定调度路线将智能单车进行调度转运;
3、现场维保工作,对单车出现的简单故障进行快修快保;
4、接受用户的咨询、提问,解答时要认真、耐心、文明礼貌;
5、完成上级领导安排其他工作。
岗位要求:
1、30-50周岁,三年以上团队管理经验;
2、熟练驾驶电动三轮车,熟悉交通规则制度,遵守交通法规,持汽车驾驶证者优先;
3、在组织协调、指挥控制、内外部沟通方面有丰富经验与能力,有较强的责任心和敬业精神。
工作任务及范围
1、每天工作7小时,每周休息一天;
2、负责指定区域(约50个站点)车辆调度转运、卫生保洁、维护维保、设备维修、站点巡查、空满桩处理、宣传推广等工作。
3、使用、保存保管作业用电动三轮车。
调度人员岗位职责151、配合城市经理给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队;
2、推动美鲜送价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力;
3、管理接单路由设计、营运监控、考核等。
调度人员岗位职责161、制作和审核发货通知单，按报货顺序安排发货;
2、负责广宣品的查询;
3、答复客户的电话查询和与客户的沟通;
4、及时做好车辆到位追踪;
5、控制货款，确保货款无风险;
6、分析车辆到位情况，加强承运商管理等。
调度人员岗位职责171.负责调度公司物流车辆，组织并合理安排运力；
2.每日跟踪车辆使用情况，装车动态；
3.处理运输任务过程中的突发事故；
4.完成司机的日常管理及考核等工作；
5.完成上级领导交办其他公司任务。
调度人员岗位职责181、建立和完善车辆管理制度；
2、协调、指挥车辆运输情况，根据轻重缓急和运输时间合理调配；
3、车辆趟次及运输路线的统计，做到数据准确无误；
4、车辆用油的控制与申请使用；
5、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；
4、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。
调度人员岗位职责191、合理调配公司自有及外雇车辆：对车辆进行有地合理调配，并做到调配车辆的时间、地点、任务明确。
2、车辆动态跟踪：根据客户，及时对公司车辆进行安排；及时掌握车辆在途运行情况，如出现问题及时处理;
3、外雇车辆的合理调配与控制；
4、完成上级交办的其他工作任务。
调度人员岗位职责201、制定3PL现场绩效考核细则，并监督考核
2、3PL现场欠料停线时间
3、组织开展月度、年度盘点工作
4、负责监督、指导3PL的安全工作
5、定期召开员工沟通会、解决员工困难，所辖范围内人员作业量均衡
6、组织运行所需的管理标准、作业流程、标准作业指导书的编制
;徐水经济开发区的长城工厂内有环形的试车跑道，时速分为100、180、240三个车道，在240的车道上跑起来，坐在车内的乘员会感觉很刺激，因为这时候车辆是完全倾斜的而且速度特别快，有机会可以体验一下。
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