汽车零部件岗位职责_汽车零部件岗位职责是什么

1.质检员岗位职责

2.汽车维修定额包括哪4种

制动系统岗位职责(4篇)

　在现实社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我收集整理的制动系统岗位职责(4篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

制动系统岗位职责(4篇)1

　制动系统设计工程师江铃汽车江西江铃集团新能源汽车有限公司,jmev,江铃,江铃新能源汽车,江铃汽车,江铃集团,江铃岗位职责:

　根据公司项目指标及要求,为了保证制动系统零部件的质量:组织制动系统零部件开发设计;协调项目中涉及底盘、车身、三电系统的相关配合设计;负责制动系统模块零部件设计开发;完成制动系统技术方案的制定;优化制动系统及管路设计,质量整改、确定制动系统标定方案、评审、。

　任职要求:

　1、大学本科或以上学历,汽车设计、机械设计及自动化或相关专业

　2、5年以上底盘工程设计经验、3年以上制动系统设计工作经验

　3、熟练计算机基本操作技能,办公软件操作技能, cad软件基础应用能力

　4、cet-4 ,良好的英文听、说、读、写能力

　5、熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准

　6、具有较强的制动系统设计、解决问题能力

　7、具有组织协调能力、创新精神和团队合作精神。

制动系统岗位职责(4篇)2

　制动系统设计岗位职责:

　1.负责竞品车型制动系统对标分析;

　2.协调项目中设计底盘、车身、三电系统的'相关配合设计;

　3.制动系统匹配分析计算;

　4.制动系统相关试验及法规符合性检测;

　5.制动系统相关主要零部件性能制定及管路设计。

　岗位要求:

　1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计相关类专业。

　2.熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准,具有较强制动系统设计、解决问题能力;

　3.熟悉电控制动系统相关零部件技术要求;熟练使用catia、autocad设计软件。

　4.具备良好的学习能力、沟通能力,工作积极主动,责任心强。岗位职责:

　1.负责竞品车型制动系统对标分析;

　2.协调项目中设计底盘、车身、三电系统的相关配合设计;

　3.制动系统匹配分析计算;

　4.制动系统相关试验及法规符合性检测;

　5.制动系统相关主要零部件性能制定及管路设计。

　岗位要求:

　1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计相关类专业。

　2.熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准,具有较强制动系统设计、解决问题能力;

　3.熟悉电控制动系统相关零部件技术要求;熟练使用catia、autocad设计软件。

　4.具备良好的学习能力、沟通能力,工作积极主动,责任心强。

制动系统岗位职责(4篇)3

　制动系统主管工程师阿尔特汽车技术股份有限公司阿尔特汽车技术股份有限公司,阿尔特,阿尔特汽车,阿尔特岗位职责

　1、参与制动系统方案的分析、制定;

　2、负责制动系统目标值设定以及零部件目标值的把控,制动系统的匹配计算,制动关键零部件参数的设定;

　3、参与项目运作期间的技术协调;

　4、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训。

　5、制动系统的计算说明书撰写,目标值达成分析计算;

　6、3d数模2d图纸绘制;

　7、本部门设计更改(包括图纸、数模、技术文件等)。

　职位要求:

　1、车辆工程、机械设计等专业,本科以上学历;

　2、5年以上底盘设计工作经验,至少独立完成一个整车的制动系统或部件的开发工作,有主机厂工作经验者优先考虑;

　3、熟练掌握底盘设计、制造工艺,对技术难题可以提出解决建议;

　4、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成设计工作。

制动系统岗位职责(4篇)4

　epb算法设计与验证工程师上海汇众上海汇众汽车制造有限公司,上海汇众,汇众招聘岗位: epb算法设计与验证工程师

　工作地点:上海市浦东南路1493号

　数量: 2人

　学历要求:硕士及以上学历

　专业要求:车辆工程、控制工程或相关专业

　英语能力:英语cet6以上

　经历要求:有3年以上底盘电控产品开发经历

　性别要求:不限

　年龄要求:不限

　经验要求: 3年以上底盘电控产品的控制算法的设计验证经验

　其他要求:热爱这个行业、勤学肯干,具有团队协作精神

　工作职责:

　1)根据电子驻车系统(epb)算法代码进行控制算法验证工作;

　2)利用相关的工具,如tessy,qac,polyspace等进行软件单元测试;

　3)编写算法软件单元测试用例;

　4)撰写控制算法软件验证相关的报告和文档;

　5)熟悉软件释放流程,管控软件发布质量。

　优先经验和技能:

　1)精通控制理论;具有汽车系统动力学、制动系统等专业知识;

　2)具有开发电子制动系统项目的经历者优先,包括epb、abs、tcs、esp等;

　3)熟练使用matlab/simulink等建模工具;熟练使用tessy,qac,polyspace等测试软件;熟悉c语言;

　4)熟悉misra c规则;

　5)有欧美外资、合资企业的工作经历者优先。

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质检员岗位职责

工厂岗位职责（精选22篇）

　在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我收集整理的工厂岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工厂岗位职责 篇1

　1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;

　2、按工艺要求进行生产操作;

　3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;

　4、完成领导交办的临时工作。

　任职资格：

　1、18周岁以上，高中以上学历;

　2、1年以上生产制造型企业工作经验;

　3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;

　4、吃苦耐劳，有责任心

工厂岗位职责 篇2

　1、负责对产前样的工艺进行审批,在力保客户需求的前提下,使生产工艺更加简易可行;

　2、对各种风格的板型进行研究和改造,为设计部门提供更多的参考意见;

　3、负责产前纸样的审核;

　4、对车缝工艺进行技术改造,达到方便生产、节约成本、提高效率的目的;协助各厂解决生产中遇到的技术问题。

　5、负责工序工价的审核;

　6、指导现场IE人员对生产线上的人员进行合理配置,保证线上畅通;

　7、随时掌握吊挂生产线的运行状况,及时解决吊挂线的故障,监督吊挂生产线的维护与保养工作;

　8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。

工厂岗位职责 篇3

　岗位职责：

　1、制定和实施公司战略,预算,确定公司业务的经营方针和经营形式;

　2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务,实现公司业务和投资回报的快速增长;

　3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

　4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

　5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

　6、不断优化公司的人力配置,持续提升公司整体的组织能力。

　任职资格：

　1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

　6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。

工厂岗位职责 篇4

　岗位职责:

　1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等,主要是生产部门及周边单位;

　2.负责团队规划、组织及发展,负责建立管理骨干团队,负责识别关键技术,建立关键技术骨干团队,建立技术和管理梯队,发展技术团队,培训、提高中层和中层技术干部;

　3.负责制作部门的经营,部门的绩效目标,并负责考核;

　4.负责在总部框架下,建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度,按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;

　5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障,并为部门安全生产第一责任人;

　6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或购,装备、产线的安装、调试;

　7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导,负责领导组织生产制造技术的持续改善,新制造技术导入,技术攻关等有关技术方面的工作;

　8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作,评审关键的技术方案和产品设计;

　9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。

　任职资格:

　1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上,精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑;

　2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验,有管理大型生产制造中心经验或潜力;

　3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;

　4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);

　5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力,有全局观念,有魄力,有激励团队、建立梯队、发展员工的成功经历。

工厂岗位职责 篇5

　1.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

　2.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

　3.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

　4.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

　5.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟悉业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

　6.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

　7.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;情节严重的，应追究其法律责任。

　8.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

工厂岗位职责 篇6

　基本职责：

　1.生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制。

　2.制定车间产品品质、成本控制的目标。

　3.根据本车间生产，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排。

　4.按程序变化或其他因素的变化调整生产，协助生产主管解决产品线冲突。

　5.车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理。

　6.处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题，并向上级反馈。

　7.车间的生产情况及时总结和反馈，定时召开生产例会，不断商讨方案，提高生产效率。

　8.遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求；监督及上报信息安全违规行为。

　9．完成上级交办的其他任务。

　10.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求

　11.监督及上报信息安全违规行为。

　任职资格：

　(1)从事生产管理工作三年以上，有一定的底盘生产管理经验。

　(2) 能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题。

　(3)对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理

　⑷能引导下属自主的工作，并给出施展的空间。具备领导能力

　⑸在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。

　(6)能熟练运用各种办公软件

　(7)具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力。

　(8)熟悉客车制造工艺流程等，有一定的产品品质判定能力。

工厂岗位职责 篇7

　1、建立健全财务管理规章制度，编制年度财务预算，加强经营核算管理，完善财务监督机制；

　2、负责财务团队梯队建设，财务人员培养以及为管理层提供可行的财务指导意见及建议；

　3、按时编制月、季、年度财务会计报表，撰写财务分析，监管财务预算的进度执行情况；

　4、实施成本控制、资金预算、费用开支审核和单据的规范化管理；

　5、贯彻执行国家有关财务管理制度，严格按照《会计法》《公司法》《经济合同法》等相关法律标准实施财务管理；

　6、上级交办的其他工作事项。

工厂岗位职责 篇8

　1、负责集团日常财务核算，参与公司的经营管理及履行财务监督职能，对公司经营风险及时预警；

　2、根据集团资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转及安全；

　3、配合集团战略规划、资本运作，包括投融资等，进行财务梳理及财务整合支持；

　4、财务团队管理，管理集团财务部及旗下子分公司财务人员，使其严格执行各项财务制度和财经纪律；

　5、负责集团年度财务决算、回算工作，审核、编制相关财务报表，并进行综合分析留档；

　6、负责集团的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税；

　7、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理，移交档案公司进行管理；

　8、上级领导交办的其他工作。

工厂岗位职责 篇9

　职责描述：

　1、参与制定公司发展战略与年度经营，组织制定并实施生产战略规划；

　2、组织制定企业的年度生产管理、技术支持等工作，并分解细化；

　3、全面负责公司生产运营管理工作并负责建立健全生产营运体系的相关制度流程及团队培养建设；

　4、负责生产设备的购，维护及改善；

　5、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

　6、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；

　7、组织落实、监督、调控生产过程各项指标，确保年度目标的实现；

　8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。

　任职要求：

　1。大专及以上学历，年龄30—45岁；

　2、有丰富设备管理维护经验，有光伏支架工厂管理经验优先，铝行业也可；

　3、5年以上运营经理或总监的管理经验。

工厂岗位职责 篇10

　1、清理门前三包的卫生，包括地面、绿化区，做到无积尘、废纸、杂物。

　2、合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况。

　3、主动问候、送别客人。

　4、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入公司场所。

　5、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。

　6、检查工作区内防火通道是否畅通，注意防火、防盗。

　7、值晚班时要进行安全巡视，定时查看每个部门，注意水、电、煤气等情况。

　8、考勤机的管理，不能让人带打卡和迟到不打卡的现象发生。

　9、在岗期间不得饮酒，不得流动吸烟。

　10、认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。

　11、通讯联络工具必须24小时开通。

工厂岗位职责 篇11

　1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

　2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

　3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

　4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

　5、门卫记录员工迟到早退时间。

　6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

工厂岗位职责 篇12

　1、负责行政事务的管理;

　2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

　3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;

　4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

　5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

工厂岗位职责 篇13

　1.具有5年以上汽车零部件制作及相关行业经验,3年以上汽车门板、柱护板、行李箱盖板等相关汽车内饰件设计开发经验,主导过1个以上内饰设计项目,熟悉内饰设计开发流程

　2.能够独立设计汽车内饰零件,能够在客户提供a面的基础上完成b面设计,能够对客户提供的数据进行设计分析,提出设计缺陷及优化方案

　3.熟悉产品制造工艺,装饰工艺,注塑工艺及具有一定的模具知识

　4.了解汽车内饰件法规要求、了解汽车内饰实际标准

　5.了解cae、moldflow等数据分析软件

　6.能够应用dfmea对产品设计进行指导,对产品设计过程中的经验教训进行总结

　技能要求:

　1.熟练使用catia v5 ug nx,等三维设计软件,能够应用cad等2d软件。

　2.能用英语作为工作语言

　3.熟练使用microsoft office软件(如:word、excel、power point、project等)

　4.具备较强沟通协调能力,具备良好的敬业精神和主观能动的能力;

　5.具备一定的奉献精神,能主动分享积累的有益经验。

工厂岗位职责 篇14

　岗位职责和要求：

　1、全面负责公司订制化工厂的管理工作；

　2、负责订制化工厂所有小包产品的分拣、打包和发货，满足订单的交付；

　3、和包装、印刷等供应商保持良好合作；

　4、和公司其他部门：市场、销售、物流、仓储等部门保持良好沟通和合作；

　5、期望有订制化物流、分拣中心等管理经验，物流行业背景优先。

　岗位职责和要求：

　1、全面负责公司订制化工厂的管理工作；

　2、负责订制化工厂所有小包产品的分拣、打包和发货，满足订单的交付；

　3、和包装、印刷等供应商保持良好合作；

　4、和公司其他部门：市场、销售、物流、仓储等部门保持良好沟通和合作；

　5、期望有订制化物流、分拣中心等管理经验，物流行业背景优先。

工厂岗位职责 篇15

　1.负责洗衣部的全面工作，对洗衣部工作进行策划和实施。

　2.负责本部门的财务预算及节约费用开支。监督用品、用料盘点，确保每种用品消耗与总生产量的平衡。

　3.负责检查各部门交洗的布草、客衣、工衣的换领、洗涤、回收、缝补等项工作，保证洗涤质量。

　4.全权处理本部门的日常业务工作，监督培训，评价员工的表现，推荐表现良好的员工和选择新员工。

　5.负责与各企业、单位进行业务沟通，对本部门出现的问题进行协调。并处理客人的投诉问题。

　6.负责检查洗涤设备的保养情况。

　7.明确工作责任，搞好与各部门的沟通和协调，抓好洗衣部的管理工作。

工厂岗位职责 篇16

　1.根据上级分配的任务，组织本部门员工完成各项洗涤任务。

　2.对所负责洗涤的各个部门布草及客衣按时保质完成。

　3.与各部门有关人员密切合作，做好收发工作，督促客衣员按时完成工作，为客人提供准时、准确、高质量的服务。

　4.制定洗涤，编制有效的`洗涤方案，对各部门、各类布草及工服的洗涤时间做出统一安排。

　5.控制成本费用，降低洗涤成本。

　6.组织员工业务培训。

　7.管理好洗衣部的各种机器、设备，定期进行维修保养。

　8.建立完善的洗涤、收发、登记制度。

　9.负责安排洗衣部员工班次，合理调配人力及其他行政管理工作。

工厂岗位职责 篇17

　1、建立健全成本分析、资产管理分析制度，按月反映产品成本、费用执行结果，分析成本变动，找出差异原因，提出改进措施。

　2、核算产品成本、项目成本，审核产品、项目报价。

　3、对产品的毛利按多维度进行分析，并对异常的原因进行深度分析、稽核BOM数据的准确性。

　4、进行标准成本管理、维护，分析实际耗用成本与标准成本差异，出具成本分析报告，找出差异原因，提出改进措施并落实。

　5、负责库存材料核算及购、入库等业务凭证稽核工作，严格审核和控制各项费用支出，节约开支，不断降低成本;负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交财务分析报告和优化建议。

　6、负责监督存货的收、发、存情况，并检查相关单据的正确性。

　7、经常性地深入到各车间督促，搜集整理产品成本资料;了解生产工艺流程，对各个生产环节的核算程序不断进行完善，促进车间核算工作的规范化;深入车间生产经营的各个环节，挖潜、堵漏、节支、降耗、为公司节约不必要的损失。

　8、熟悉购核价及固定资产核算与管理，能熟练操作SAP系统。

　9、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分情况进行不同的处理。

　10、指导并审核子公司的成本管理，熟悉集团各分、子公司的财务核算经验，并有工厂总帐经验优先。

　11、完成其他与成本计算有关的事项。

　12、完成领导安排的其他工作。

工厂岗位职责 篇18

　1、审核监督物料的出入库;

　2、负责存货的管理工作，组织存货清查盘点，存货分析，废品、呆滞物料的处理跟踪。定期进行库存结构、存货账龄分析，提供呆滞积压品的统计;会同有关部门制定安全库存量;

　3、负责监督存货的收、发、存情况，并检查相关单据的正确性;

　4、经常性地深入到各车间督促，搜集整理产品成本资料;了解生产工艺流程，对各个生产环节的核算程序不断进行完善，促进车间核算工作的规范化;

　5、负责对人工、制费进行归集和核算;

　6、负责成本的核算、产品毛利核算，对成本升降及异常的原因进行分析;

　7、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行;

　8、负责配合制造成本核算方法，编制成本预算表;

　9、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、成本分析，定期编制订单成本分析报表;

　10、评估成本方案，及时改进成本核算方法;

　11、加强成本与在制品的核算，及时与生产部、仓库核对在制品、产成品并编制差异原因上报;

　12、参与公司成本报价，审核材料购成本;

　13、配合财务经理做好成本管理制度，内控制度程序的设计、建立、健全;

　14、配合财务经理做好成本预算及财务状况分析。

工厂岗位职责 篇19

　岗位职责:

　1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行;

　2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作,保质保量完成公司下达的生产、配送,保证公司财产的安全,维持公司与外加工厂的良好合作关系;

　4.负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况;对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈;

　5.负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作;

　6.负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录,原辅料异常情况的追查及监督,对所用检验仪器、量规进行维护与校正,按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录;

　7.负责及时调节产品数量的存储与发货量,并做好记录并及时将数据资料汇报于总部;

　8.负责及时跟总部进行沟通协调,就产量、质量控制等数据及时汇报总部,按照总部要求,严格执行生产;

　9.完成领导交办的其它工作。

　任职要求:

　1、要求大专及以上学历,良好的沟通能力、承压能力和协调能力;

　2.有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性;

　3.有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。

工厂岗位职责 篇20

　职责描述:

　1.工厂日常的设备购;

　2.工厂日常运营维护项目购(如设备使用的耗材,备品备件)

　3.工厂基建类购(如厂房改造,维修等)

　4.包装类物料的购工作。

　5.委外加工购。

　任职要求:

　1.机械自动化或化工类专业本科及以上学历;

　2. 3年左右工厂购工作经验;

　3.汽车零部件行业,smt和电机行业优先。

　4.熟练掌握汽车零部件行业购流程;

　5.熟悉相关购物品的工艺、生产、质量特性;

　6.有图纸绘制、解读能力者优先;

工厂岗位职责 篇21

　职责描述:

　1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施;

　2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;

　3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;

　4、负责依据销售,制定生产规划,并完成生产任务;

　5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;

　6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的工作,发现问题并及时解决;

　7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。

　任职要求:

　1、大专及以上学历;

　2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;

　3、具较好的、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;

　4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;

　5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;

　6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;

　7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;

　8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

工厂岗位职责 篇22

　岗位职责：

　1、处理应收账款交易，确保有效执行公司的应收账款管理政策与业务流程的执行，譬如收入、应收及内部交易审核与核对，执行关闭程序以确保按时结束会计核算周期；

　2、按月编制应收帐款与账龄分析表，控制应收账款余额，及时催款、加速资金回笼，对收款过程中发现的问题及时汇报，并与相关部门协调解决；

　3、参与应收结账工作；

　4、编制收入及应收有关的财务报表；

　5、按照公司制度与会计准则计提坏账；

　6、协助审计事项；

　7、保管，查询销售合同；

　8、更新客户信用等级；

　9、其他临时工作。

　10、做六休一

　任职资格要求：

　1、会计相关专业，大专以上学历；

　2、 2年以上工作经验，有家具行业工作经验者优先考虑；

　3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

　4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

　5、熟练应用财务及office办公软件，如excel函数公式，对oracle财务系统有实际操作者优先；

　6、具有良好的沟通能力。

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汽车维修定额包括哪4种

岗位职责：\x0d\1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。\x0d\2、负责本车间各工种在生产过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。\x0d\3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。\x0d\4、负责每个生产过程的检验工作，经过检验和调试，全面了解每个生产部门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每个生产部门的各级检验制度。

汽车维修定额包括汽车大修工时定额、汽车总成大修工时定额、汽车维修工时定额、汽车专项维修工时定额4种。

汽车厂家在每台车出厂时都配有《汽车定期保养项目表》，保养项目和周期通常以行车里程来制定的，其目的是通过定期保养达到汽车的最佳使用性能和延长汽车使用寿命。

相关信息介绍：

汽车维修是汽车维护和修理的泛称。就是对出现故障的汽车通过技术手段排查，找出故障原因，并取一定措施使其排除故障并恢复达到一定的性能和安全标准。

汽车维修包括汽车大修和汽车小修，汽车大修是指用修理或更换汽车任何零部件（包括基础件）的方法，恢复汽车的完好技术状况和完全（或接近完全）恢复汽车寿命的恢复性修理。

岗位职责：

1、对车辆进行日常保养、检查和维修。

2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）。

3、对工具、设备进行定期保养。

4、按照车间主管安排工作任务及时完成。